Pašnodarbinātie un valsts sektorā strādājošie

instagram viewer

Ikvienam, kurš ir nodarbināts valsts dienestā, var būt arī cita darbība vai darbība. Iesaistīties sekundārajā darbā. Teorētiski ir iespējama arī nepilna laika pašnodarbinātība. Tomēr ārējai nodarbinātībai ir noteikti ierobežojumi.

Sekundārie darbi ir iespējami arī valsts sektorā.
Sekundārie darbi ir iespējami arī valsts sektorā. © I / Pixelio

Sekundārā vai sekundārā nodarbinātība parasti nebūs darba devēja interesēs. Tomēr viņš principā nevar to novērst, jo darbiniekam ir tiesības uz brīvību Karjeras izvēle Ir. Tomēr pat valsts dienestā uz darbinieku attiecas daži noteikumi, ja, piemēram, viņš vēlas būt pašnodarbināts.

Strādā valsts dienestā un ārštata darbā

  • Ikviens, kas ir nodarbināts valsts dienestā, ir pakļauts attiecīgo noteikumu noteikumiem Koplīgumi. Saskaņā ar 3.§. Saskaņā ar federālo zemju sabiedrisko pakalpojumu koplīguma līguma (TV-L) 4. punktu darbiniekiem iepriekš jāpaziņo savam darba devējam, ja viņi vēlas strādāt par papildu samaksu.
  • Šajā sakarā nav vispārējas atļaujas prasības, un paziņošanas prasība attiecas tikai uz apmaksātu darbību. Tomēr darba devējs var aizliegt saviem darbiniekiem veikt sekundāro darbu vai padarīt viņu darbu atkarīgu no noteiktiem nosacījumiem.
  • Jo īpaši sekundāra darbība nedrīkst novest pie tā, ka darbinieks pilda savus pienākumus no darba līgums vairs nevar apmierināt vai tiek aizskartas būtiskas darba devēja intereses.
  • Tas var notikt, piemēram, ja autovadītāja dienestā ir iestādes darbinieks ir aizņemts, pats vada bāru un tāpēc pastāvīgi ir pilnībā noguris Parādās pakalpojums. Viņš arī nedrīkstēs iesaistīties blakus darbībās, kas varētu izraisīt interešu konfliktu.
    • Piemaksa par brīvdienām TVöD - noderīga informācija

    Tie, kas strādā svētdienās vai svētku dienās, parasti saņem valsts svētku pabalstu. …

Īpaši noteikumi noteiktām profesionālajām grupām

  • TV-L 3. iedaļā ir ietverti tikai vispārīgie noteikumi; noteiktām profesionālām grupām ir arī īpaši noteikumi.
  • Piemēram, ārsti, kas nodarbināti universitātes slimnīcās saskaņā ar 41.§ TV-L atkāpes noteikumi. Sekundārajai nodarbinātībai piemēro civildienesta noteikumus, kas parasti paredz iepriekšēju apstiprinājumu par sekundāro nodarbinātību.

Patstāvīga nepilna laika nodarbinātība teorētiski ir iespējama arī valsts sektora darbiniekiem. Tomēr tie nedrīkst apdraudēt darba līguma izpildi.

Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?

click fraud protection