Vai jūs varat strādāt 9 dienas pēc kārtas?
Varbūt jums patīk tas, ko jūs darāt, un nevēlaties paņemt brīvdienu ik pēc piecām vai sešām dienām. Vai varbūt jūsu darba devējs noslēdza nozīmīgu līgumu. Tagad viņš uzskata, ka brīvdienām vajadzētu tikai pārtraukt darba plūsmu un jums tās tomēr jāizstrādā. Abos gadījumos rodas jautājums, vai jums pat ir atļauts strādāt 9 dienas vienlaikus.
Jums nav atļauts strādāt visu laiku
Būtībā nevienam darbiniekam nav atļauts strādāt bez atpūtas dienām. Tāpēc nav iespējams visu laiku strādāt un vienkārši atpūsties. Izņēmums ir vadītāji, kuri nav pakļauti obligātajai apdrošināšanai, un uzņēmumu īpašnieki, kuri nav darbinieki. Viņi bieži pieņem, ka tie ir vienkārši neaizstājami, un daudzos gadījumos tā ir taisnība.
- Kā darbinieks likumdevējs Darba laika likumā pieņem, ka ideālā gadījumā jūs strādāsit 5 vai maksimāli 6 dienas vienlaikus. Maksimālais ilgums darba laiks ar sekojošu pārtraukumu regulāri 11 stundas.
- Saskaņā ar šo noteikumu principiem svētdienas un valsts svētku dienas ir brīvdienas.
- Tomēr katram noteikumam ir izņēmumi, un tas neatšķiras no darba laika. Daudzi dienesti nevar iztikt bez darba svētdienās vai saglabāt pat piecu dienu nedēļu.
- Jo īpaši māsu profesijās, dažās sabiedrisko pakalpojumu jomās, baznīcā vai lauksaimniecībā un mežsaimniecībā var atkāpties no šīm specifikācijām. Tur jūs varat strādāt vairāk dienas pēc kārtas un kopumā vairāk stundu nedēļā.
- Darba koplīgumi ir iespējami arī tad, ja novirze parasti tiek novērsta sešu mēnešu laikā.
Darba laika laika pozīcija ir ļoti retos gadījumos darba līgumā ...
Ir iespējams strādāt 9 dienas pēc kārtas
- Ja jūs piederat pie likumā jau skaidri minētajām darbinieku grupām, jums jābūt gatavam tam, ka jums ir jāstrādā biežāk 9 dienas vienlaikus. Tas jo īpaši attiecas uz veselības aprūpi.
- Tomēr jūsu darba devējs nedrīkst pilnībā atcelt jūsu tiesības uz dažām brīvām svētdienām gadā.
- Saskaņā ar likumu ir vēlamas vismaz 15 brīvas svētdienas, kurās darbinieks var atpūsties.
- Tomēr arī šeit tas neattiecas uz visām nozarēm un dažiem tiek samazināts līdz 6 brīvām svētdienām.
Darbinieks var strādāt 9 dienas vai vairāk pēc kārtas. Tas vienmēr ir atkarīgs no nozares, kurā viņš strādā, un par to, par ko koplīguma puses ir vienojušās koplīgumā, kas uz viņu attiecas. Šis pastāvīgais stress nav patīkams, pat ja tam ir paredzētas kompensācijas dienas. Bet no tā ne vienmēr var izvairīties.
