Išskaitymai už 400 eurų darbą
Iš esmės 400 eurų darbo vieta yra atleidžiama nuo atskaitymų. Tačiau retais atvejais tai taip pat gali lemti atskaitymus. Skaitykite čia, kai taip yra.
Kada 400 eurų darbas be atskaitymų
- Paprastai kiekvienam darbuotojui leidžiama turėti 400 eurų darbą be socialinės apsaugos. Tai reiškia, kad šiuo atveju nėra išskaičiuojamos jokios socialinio draudimo įmokos, tokios kaip sveikatos draudimas ar pensijų draudimo įmokos.
- Tačiau jei turite daugiau nei vieną 400 eurų darbą, tik vienas 400 eurų darbas nebus išskaitytas. Visiems kitiems darbams turėsite pateikti pajamų mokesčio kortelę ir išskaičiuoti įprastas socialinio draudimo įmokas.
- Tas pats pasakytina ir tuo atveju, jei esate dėl viršvalandžių ar atostogų arba Kalėdinės premijos viršija 400 eurų per mėnesį. Kadangi jų reikia pasiekti vidutiniškai per mėnesį ir jų negalima viršyti.
Taip pat atkreipkite dėmesį į pajamų mokestį
- Liūdna yra tai, kad 400 USD darbas atleidžiamas tik nuo atskaitymų, kurie paprastai mokami socialinei apsaugai.
- Todėl atkreipkite dėmesį, kad net ir dirbdami 400 eurų, turite mokėti darbo užmokesčio mokestį.
- Mokamas fiksuoto dydžio darbo užmokesčio mokestis yra 2%, jį gali padengti darbdavys arba darbuotojas. Paprastai darbdavys tai perduoda išlaidų ant darbuotojo. Atkreipkite dėmesį, kad čia jums turi būti nustatyta darbo sutartis, jei jums priskiriami šie 2 proc.
- Šis vienodo dydžio darbo užmokesčio mokestis apima visus atskaitymus, kuriuos galite turėti kaip darbuotojas, jei, kaip sakiau, neturite kelių 400 eurų darbo vietų. Tada tik vienas iš tų darbų būtų apmokestinamas be jokių socialinio draudimo atskaitymų. Panašiai eilinis darbas būtų skirtas dar 400 eurų darbo vietų Pajamų mokestis būti apskaičiuotas.
Darbas ne visą darbo dieną ir atostogos tuo pačiu metu - jūs turite tai turėti omenyje
Darbas atostogų metu dažnai suteikia galimybę laisvalaikiu dirbti mokyklos ar ...
Kaip jums atrodo naudingas šis straipsnis?