Ar galiu gauti bedarbio pašalpą su išeitine išmoka?
Kaip darbuotojas, kurio negalima atleisti iš darbo, galite susitarti su darbdaviu dėl išeitinės išmokos mokėjimo. Tai galima padaryti, jei darbdavys nori nutraukti jūsų darbo sutartį. Jūs vis dar galite gauti bedarbio pašalpą.
Pagrindinė informacija apie išeitines išmokas
- Kartais darbdavys norėtų išduoti darbuotoją, kurio negalima nutraukti, ir mainais jam siūlo išeitinę išmoką. Nes tokiu būdu jis gali sutaupyti brangių bylų prieš darbo teismą.
- Tačiau darbuotojai taip pat gali gerai išsisukti. Nes su sutarties nutraukimu jums bus geriau su būsimomis programomis. Nutraukimas paprastai nedaro gero įspūdžio.
Taigi jūs vis tiek gausite bedarbio pašalpą
- Ar išeitinė išmoka bus įskaityta į bedarbio pašalpos dydį? Išeitinė išmoka turi neigiamą poveikį tik tuo atveju, jei, nutraukus darbo santykius, įstatyminis įspėjimo terminas nebuvo laikomasi. Lemiamas veiksnys yra data, kurią jūsų darbo santykiai faktiškai pasibaigė. Jūs vis dar galite gauti bedarbio pašalpą.
- Galite išvengti išeitinės išmokos įskaitymo į bedarbio pašalpą, susitarę su darbdaviu atostogų, kurios galios iki jūsų įstatyme numatyto įspėjimo termino pabaigos. Tada per šį laikotarpį gausite įprastą atlyginimą ir tokiu būdu oficialiai liksite savo įmonės darbuotoju. Tokiu būdu per šį laiką nebeatliksite jokio darbo.
- Jūsų darbo užmokestį, kurį ir toliau gausite atostogų metu, jums sumokės sutartą išeitinę išmoką atimta. Daugeliu atvejų į tai atsižvelgiama išankstinėse derybose dėl išeitinės išmokos. Faktinė išeitinė išmoka yra tik ta suma, kuri faktiškai išmokama pasibaigus sutarčiai.
- Kalbant apie atitinkamą įspėjimo laikotarpį, SGB III 143a skirsnis yra lemiamas, kad į įspėjimo laikotarpį būtų atsižvelgta. Taikomas teisinis reguliavimas, o ne ilgesnis įspėjimo laikotarpis, numatytas kolektyvinėje ar darbo sutartyje.
Kada galiu gauti bedarbio pašalpą pateikus paraišką?
Jei blogiausia ateis į blogiausią ir darbas bus prarastas, tada ...
Užblokavimo laikotarpius, kuriuos įdarbinimo tarnybos mėgsta nustatyti mokėdami išeitines išmokas, Federalinis socialinis teismas paskelbė nepriimtinu (2006 m. Liepos mėn.). Nukentėjusieji gali remtis sprendimu bylos numeriu B 11a AL 47/05 R. Jūs neturite bijoti, kad jūsų išeitinė išmoka turės neigiamos įtakos mokamai bedarbio pašalpai.
Kaip jums atrodo naudingas šis straipsnis?
