Nuolatinis darbo užmokesčio mokėjimas ligos atveju, atliekant nedidelį darbą

instagram viewer

Mini darbas iš esmės yra darbas, kaip ir bet kuris kitas. Kaip ir jūs turite teisę į atostogas, turite teisę ir toliau mokėti darbo užmokestį ligos atveju. Žinokite savo teises.

Net ir dirbant nedidelį darbą, turite teisę į darbo užmokesčio mokėjimą ligos atveju.
Net ir dirbant nedidelį darbą, turite teisę į darbo užmokesčio mokėjimą ligos atveju.

Jei esate a Mini darbas dirbate, esate darbuotojas, kaip ir bet kuris kitas.

Mažiems darbams taip pat taikomas nuolatinio darbo užmokesčio įstatymas

  • Nepertraukiamo darbo užmokesčio įstatymas numato, kad ligos atveju visi darbuotojai gali reikalauti iš darbdavio tęsti darbo užmokestį šešias savaites.
  • Įstatymas neskiria darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną, arba visą darbo dieną ir nedidelį darbą.
  • Nesvarbu, kiek dienų dirbate per savaitę. Jei susirgsite, jūsų pajamos padidės iki 42 metų. Kalendorinė nedarbingumo diena užtikrinta.

Ligos atveju nemokama ligos pašalpa

  • Reikia atsižvelgti į vieną išimtį: nuo 43 metų Ligonių draudimo bendrovė moka ligos pašalpą už kalendorinę dieną, bet tik tuo atveju, jei dirbate visą darbo dieną. Jei dirbate nedidelį darbą, pats nesate reguliariai apdraustas.
    • Nedidelis darbas su ligos pašalpa? - Į ką atkreipti dėmesį

    Nedidelis užimtumas kaip dalis vadinamųjų 400 eurų darbo vietų turi ...

  • Tokiu atveju jūsų pajamų užtikrinimas, susijęs su tolesniu darbo užmokesčio mokėjimu, baigiasi po to, kai darbdavys šešias savaites toliau moka darbo užmokestį.

Tolesnis darbo užmokesčio mokėjimas tik pasibaigus laukimo laikotarpiui

  • Atkreipkite dėmesį, kad jūsų teisė į tolesnį darbo užmokesčio mokėjimą ligos atveju atsiranda tik po keturių savaičių laukimo nuo darbo pradžios. Kaip darbuotojas, dirbantis nedidelį darbą, per pirmąsias keturias ligos savaites nieko negaunate. Pasibaigus laukimo laikotarpiui, turite teisę toliau mokėti darbo užmokestį iki šešių savaičių nuo penktos savaitės pradžios.
  • Tolesnio darbo užmokesčio apskaičiavimo pagrindas yra darbo laikaskuris nepavyko dėl jūsų ligos. Taigi jūs turite nustatyti, kiek valandų greičiausiai dirbtumėte. Jūsų teisė į tolesnį darbo užmokesčio mokėjimą ligos atveju yra susijusi su šia suma.
  • Taip pat atkreipkite dėmesį, kad esate apdraustas šeimos sveikatos draudimu tik tuo atveju, jei neviršijate 400 eurų per mėnesį ribos.

Kaip jums atrodo naudingas šis straipsnis?

click fraud protection