기념일 보너스는 면세로 지급되었습니까?

기념일 보너스에는 특별 세금이 적용됩니다.

귀하의 월별 및 연간 세금 소득은 해당 승급표에 따라 세금 신고서에 과세되며 일반 소득으로 간주됩니다. 이것은 또한 예를 들어 작업복 제공과 같은 고용주로부터의 면세 혜택을 고려합니다.

• 그러나 기념일 보너스는 고전적인 의미에서 소득으로 계산되지 않습니다. 기념일 보너스는 세금 목적으로 몇 년 동안 특별 급여 지급으로 간주됩니다.
• 소득세 신고서 별첨 N에는 정기소득에 기념일 상여금을 포함하지 않고 별도로 기재합니다.
• 급여 지급이기 때문에 입법부는 부분 면세를 해제하고 기념일 보너스를 다른 형태로 제공했습니다. 소득세. 과세 방식의 마지막 변경은 1999년에 발생했습니다.

특별결제의 경우 면세가 아닌 감면 적용

• 기념일 보너스에 대한 현재 과세 기준은 소위 다섯 번째 규칙입니다. 반대로, 몇 년 동안의 급여 지급 문제는 과세도 몇 년에 걸쳐 발생하는 방식으로 처리됩니다.


연금: 면세 상태를 유지하는 방법 - 이해하기 쉬운 설명

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• 이 규정은 더 이상 면세를 받을 수 없는 경우 기념일 보너스에 대한 납세 의무를 최소한 줄이기 위한 것입니다.
• 계산 근거가 터무니없게 들리지만 여전히 조세 누진으로 인한 일회성 과세에 비해 감면된다.
• 기념일 보너스는 처음에 5개로 나뉩니다. 즉, 5년 동안 정기적으로 받는 사람에게 해당 금액이 소득으로 균등하게 분배됩니다.
• 일반 소득보다 많은 세금이 이제 5배가 됩니다.
• 예: 정상 소득은 연간 30,000유로입니다. 기념일 보너스 5,000유로를 받았습니다. 이것은 5년에 걸쳐 나누어져 있으므로 귀하의 소득은 5년 동안 31,000유로입니다. 소득세의 차이는 30,000유로에서 31,000유로로 5배 증가합니다.
• 이 추가 과세의 합계는 면세가 아니더라도 일회성 과세 35,000유로보다 적습니다.