시급에서 월급 계산

월세의 장점

• 월 임금은 일반적으로 초과 근무가 거의 또는 전혀 없는 직업 및/또는 회사에서 협상됩니다.

• 이것들은 또한 항상 동시에 수행되는 주로 작업입니다. 이는 주로 월 급여가 있는 사무직이 협상된다는 것을 의미합니다. 근무 시간 항상 낮에 발생합니다.

시급의 장점

• 반면에 주말이나 공휴일에도 수행되는 직업은 일반적으로 시간당 임금으로 협상됩니다.
• 여기서 요점은 모든 할증료를 간단한 방법으로 더 빠르게 계산할 수 있다는 것입니다. 즉, 교대근무를 하는 회사에서도 시급을 협상합니다.

시간당 급여에서 월 급여를 계산하십시오.

귀하가 시급을 협상한 근로자 중 하나이고 다음을 원할 경우 그러나 월 급여가 얼마나 높을지 안다면 비교적 쉽게 계산할 수 있습니다.

1. 첫째, 당신의 주간을 공유하십시오 근무 시간 일할 요일(보통 5일). 일수가 더 적거나 많을 경우에도 5일을 계산할 수 있습니다.
2. 예: 4일 동안 30시간을 일하면 하루에 7.5시간(실제 근무 시간)을 일하게 됩니다. 단, 월 급여를 계산할 때는 하루 7.5시간을 사용하지 말고 주당 근무 시간을 5일로 나누어 계산합니다. 이것은 하루에 6시간을 제공합니다(매일 계산된 작업 시간).
3. 매월 근무일이 다릅니다. 이것은 무엇보다도 휴일과 월의 길이로 인해 발생합니다. 이러한 이유로 간단하게 하기 위해 한 달에 22.5 근무일이 있는 것으로 결정되었습니다(여기서 평균이 계산됨).
4. 이제 시간당 임금을 계산한 일일 근무 시간으로 곱하십시오. 이제 결과에 월 22.5일을 곱하면 시급에서 월 급여를 계산할 수 있습니다.