소매 설정 시간: 보상 청구

설치 시간 및 핵심 작업 시간

본질적으로, 보상을 받아야 하는 것은 고용주와 보내는 시간에 관한 것입니다. 특히 소매업에서는 일반적으로 설치 시간에 대한 분쟁이 있습니다.

• 작업복 착용, 세탁 및 화장과 같은 개인 설정 시간은 예외적인 경우에만 보상됩니다. 고용주가 명시적으로 이를 요구하더라도 그에 대한 보상은 거의 기대할 수 없습니다. 관련된 판단 일반적으로 직원을 반대합니다.
• 상황은 영업 카운터 준비와 같이 운영 설정 시간에 따라 다릅니다. 여기에서 이 활동에 대한 대가를 받을 수 있는 좋은 기회가 있습니다. 그러나 대부분의 경우 고용주가 이를 명시적으로 명령하는 것이 전제 조건입니다. 매장 오픈 15분전에 오라고 합니다. 이 일을 하기 위해 당신은 보수를 받을 수 있습니다 - 당신의 실제 직업에 대해 - 예상하다.
• 핵심 근무 시간은 귀하가 고용된 업무, 즉 계산대에 앉아 있거나 상품을 판매하는 시간입니다. 이것은 일반적으로 상점 영업 시간 동안입니다.

소매 근무 시간 문제 해결

• 일반적으로 영업 시간 중 근무하는 시간은 논쟁의 여지가 없습니다. 근무 시간가게가 열리면 일반적으로 준비 시간이 없습니다. 당신은 그들에게 여기의 일부를 제공해야 근무 시간 신용하지 말고 자신을 방어하십시오. 상사, 직장 평의회, 노동 조합과 이야기하고, 의심스러운 경우 변호사에게 가십시오.


소매 관세 - 소매에서 지불하는 방법입니다.

소매 무역에는 사업 활동이 이루어지는 모든 상업 시설이 포함됩니다 ...

• 당신의 고용 계약. 소매업에서는 예를 들어 매장이 열리기 15분 전과 같이 설치 시간이 합의되며 이에 대한 비용도 지불됩니다. 준비하는 데 이 시간이 필요하기 때문에 정기적으로 30분 일찍 오더라도 여전히 15분만 지불하면 됩니다. 하지만 상사는 이해할 수 있을 것입니다. 그것에 대해 이야기하십시오. 그러나 무보수 설치 시간도 합의할 수 있습니다. 약속된 시간에 할 수 있도록 작업을 분담하면 더 일찍 올 필요가 없습니다.
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• 의심스러운 경우 직장협의회에 문의하거나 단체협약당신의 일에 영향을 미치는 것이 있다면. 일부 단체 협약에서는 미지급 설정 시간이 제외되고 다른 단체 협약에서는 제한됩니다. 준비 작업에 최대 10분을 무료로 합의했지만 정기적으로 훨씬 더 많은 시간을 요구하는 경우 조합원인 경우 노동조합에 문의하십시오. 그렇지 않으면 고용주에게 말하거나 변호사에게 문의하십시오.