개인 가정에서 동유럽 간호 직원 고용

개인 가정에서 동유럽의 간호 직원을 고용하는 경우 고용주입니다. 이와 같이 당신에게는 의무가 있습니다.

동유럽의 간호 직원도 이동의 자유

• 더 이상 동유럽의 간호 직원에 대한 고용 기관의 특별 허가가 필요하지 않습니다. 적어도 이것은 폴란드, 슬로베니아, 슬로바키아, 체코, 헝가리, 에스토니아, 리투아니아 및 라트비아의 간병인에게 적용됩니다. 루마니아인과 불가리아인은 면제됩니다. 이러한 경우 2013년 말까지 연방 고용청의 중앙 외국 및 전문가 배치에 연락해야 합니다.
• 동유럽의 간호 직원을 미니잡(2012년 기준 월 최대 450유로)으로 고용하거나 사회 보장 기여금(월 450유로 이상)을 받을 수 있습니다. 확실히 당신은해야합니다 고용 계약 창조하다.
• 에 어시스턴트를 고용 미니 작업, 절차가 간소화됩니다. 등록은 미니 직업 센터. 그렇지 않으면 아래에 설명된 절차가 € 451 이상의 더 높은 총 급여에 적용됩니다.

사회보험료에 따라 고용된 가사도우미

• 고용 계약서에 총 급여를 설명하십시오. 간호사의 최저 임금은 € 8.50(구 BL) 및 € 7.50(new BL)입니다. 에 대한 세부정보 제공 근무 시간, 휴가, 공고기간과 집안일. 시험 기간을 반드시 정하십시오.


폴란드 간호사를 합법적으로 사적으로 고용하는 방법 - 이것이 작동 방식입니다.

유럽연합(EU)에 가입한 동유럽 국가 노동자들…

• 등록 사무실에서 간병인을 등록해야 합니다.
• 세무서에서 소득세 카드와 회사 번호를 받습니다. 이것은 연방 고용청의 회사 번호 서비스(전화: 01801-664466)에서 발행합니다.
• 동유럽의 간호 직원이 외국 사회 보장 기관의 A1 인증서를 가지고 있는지 확인하십시오. 그렇지 않으면 검은색으로 작동합니다.
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• 자영업 가사 도우미를 고용하지 마십시오. 이들은 종종 더 저렴하지만 대부분 가짜 자영업자입니다. 당신은 스스로를 기소의 대상으로 삼습니다.
• 총 보수에는 무료 식사와 숙박도 포함됩니다. 비용은 월 392유로의 총 임금과 함께 고려되어야 합니다.
• 건강 보험 회사에 간병인을 등록하십시오.
• 상해보험 가입도 필수(안내전화: 0800-6050404).
• 간병이 필요한 경우에는 간병수당을 신청해야 합니다. 간병 수당 보험은 계약에 따라 합의된 특정 일일 요금을 지불합니다.
• Stiftung Warentest에는 몇 가지 중개인 간호사 검사에서 양성 판정을 받았습니다.