실업급여 신청 후 언제부터 받을 수 있나요?

실업급여 요건은 언제 충족되나요?

• 원칙적으로 직원은 최소 12개월 동안 실업 보험 기여금을 납부한 경우 사회법 제3권 섹션 142에 따라 실업 수당을 받을 자격이 있습니다. 법에서는 이 기간을 자격 기간이라고 합니다.

• 실업 수당을 받기 위한 필수 요건은 다음과 같습니다. § 16 SGB III는 직원이 실직 상태입니다. 실업 수당을 받기 위한 필수 요건은 다음과 같습니다. § 16 SGB III는 직원이 실직 상태입니다. 또한 고용 대행사의 알선 노력을 포함하여 의무 보험 대상 직업을 찾아야합니다. § 16 SGB의 법률 텍스트에 따라 고용 기관에 고용 가능하고 개인적으로 실업자로 등록되어 있습니다. III. 이 세 가지 요건과 자격 기간이 충족되면 신청자는 실업 수당을 받게 됩니다.

• § 138 SGB III에 따르면 실업자는 자신의 노력을 입증해야 하며 고용 기관의 배치 노력에 사용할 수 있어야 합니다. 그렇게 하지 않으면 협조 부족으로 실업급여가 취소될 수 있다.

중요 - 지원서를 제출할 때 개인 실업 등록

• 실업자는 다음에 따라해야합니다 § 141 SGB III는 사실을 알게 된 직후 고용 기관에 실업자로 직접 등록합니다. 실업. 기간제 고용관계의 경우, 근로자는 계약 만료 3개월 전에 고용기관에 신고해야 합니다.

• 이렇게 하지 않으면 신고 실패로 인해 차단 기간을 받을 수 있습니다. 고용정보원에 직접 등록을 하기 위해서는 신분증과 해고통지서를 지참해야 합니다. 그런 다음 귀하를 담당하는 직원이 실업 등록을 기록하고 실업 수당 신청서를 제공합니다.
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고용 사무소에서 실업자로 등록하는 사람은 특정 상황에서 ...

• 이 신청서를 작성하고 이전 고용주로부터 급여 명세서를 받아 동봉해야 합니다. 또한 담당 고용 기관과 약속을 잡을 것입니다. 실업자로 등록함으로써 신청자는 노동 시장에 자신을 제공할 것을 약속합니다. 자신의 노력과 함께 고용 기관의 알선 활동을 수행합니다.

실업급여 소급 지급

• 고용 사무소에 지원 서류가 접수되면 당국에서 실업 수당을 받을지 여부, 시기 및 금액을 결정할 것입니다. 기본적으로 실업급여는 후불로 지급됩니다. 신청서를 제출하십시오. NS. 2013년 5월 4일에 2013년 5월 31일에 첫 번째 혜택을 받게 됩니다. 계정 양도됨.

• 고용 대행사는 필요한 모든 서류를 고용 대행 기관에 제출한 경우에만 적절한 시기에 혜택을 양도할 수 있음을 명심하십시오. 실업 수당은 당국에 신청서를 제출한 후에만 지급됩니다. 지원서를 제출한 날부터 고용 기관의 서비스를 받을 수 있습니다. 예를 들어, 01에. 6월 실직자이며 06일에만 지원합니다. 6월 6일부터만 받습니다. 6월 현금 혜택.

• 따라서 실업자가 된 다음 날 즉시 신청하는 것이 좋습니다. 모든 문서를 사용할 수 있고 모든 전제 조건이 충족된 경우에만 혜택이 고용 기관으로 이전됩니다.