이직 시 기대할 수 있는 혜택

혜택은 무엇이며 어떤 이점을 제공합니까?

혜택은 직원이 급여 외에 고용주로부터 받을 수 있는 재정적 이점이나 추가 혜택을 의미하지 않습니다.

혜택이 왜 중요한가요?

직원에게 혜택을 제공하는 것은 직원의 동기 부여와 만족도를 높이고 직원이 가치 있다고 느끼게 하기 때문에 중요합니다. 회사 자체의 경우, 좋은 혜택은 회사 이미지를 강화하고 회사가 잠재적인 지원자에게 더욱 매력적인 곳이 되도록 보장합니다. 숙련된 인력이 부족한 시대에 수많은 기업이 최고의 인재를 확보하기 위해 경쟁하고 있습니다.

혜택의 또 다른 장점은 때로는 세금 및 사회 보장 혜택을 제공한다는 것입니다.

현재 수요가 높은 혜택은 무엇입니까?

가장 인기 있는 직원 복지는 무엇인가요? 상위 5개를 간략하게 소개하면 다음과 같습니다.

기업 연금 제도에 대한 보조금

법정 연금만으로는 충분하지 않다는 점을 모든 직원에게 분명히 해야 합니다. 이 때문에 고용주는 회사 연금 계획의 형태로 연금 옵션을 제공해야 할 의무가 있습니다. 이 혜택은 연령과 근속 기간이 다양한 많은 직원이 받아들입니다.

고용주는 추가 연금 제공을 위해 기여금에 대해 최소 15%의 보조금을 제공해야 합니다. 직원은 총 임금에 대한 기여금 연기 보상을 통해 사회 보장 기여금과 근로세를 절약할 수 있습니다.

건강 관리 및 스포츠 제공

고용주는 피트니스 스튜디오 기여에 대해 직원에게 현물 면세 혜택으로 월 최대 50유로를 지불할 수 있습니다. 고용주는 또한 직원당 연간 최대 600유로까지 건강 강좌 비용을 부담할 수 있습니다.

홈 오피스 

많은 기업들이 코로나 이후에도 직원들을 위한 홈오피스 제공을 유지하고 있습니다. 점점 더 많은 고용주가 홈 오피스에서 사용할 수 있도록 PC 및 스크린과 같은 기술 장비를 제공하고 있습니다. 직원들에게 기회는 일과 개인 생활 사이의 더 나은 균형을 의미합니다. 특히 통근자나 부모는 근무지를 변경할 수 있는 기회를 통해 이점을 누릴 수 있습니다.

취업 티켓

취업 티켓은 이제 점점 인기를 얻고 있습니다. €49 티켓이 도입된 이후 많은 통근자들이 취업 티켓과 함께 이 제안을 활용해 왔습니다. €49 티켓을 취업 티켓과 함께 사용하면 고용주는 직원을 위한 혜택으로 티켓 가격의 25%에 해당하는 보조금을 기여할 수 있습니다. 게다가 연방 정부는 이 티켓에 추가로 5%의 보조금을 지급합니다. 지속적으로 상승하는 연료 가격을 고려하면 반드시 고려해야 할 진정한 할인입니다.

안식년

안식년은 직장에서의 휴식입니다. 고용주가 이를 혜택으로 제공하는 경우 직원은 이를 활용할 수 있습니다. 직장에서 휴식을 취할 수 있는 방법은 다양합니다. 예를 들어, 직원은 특정 기간 동안 급여의 일부에 접근할 수 있습니다. 안식년 동안 급여의 나머지 부분을 면제하고 재정적으로 받습니다. 확인. 고용주는 또한 안식년 동안 완전한 재정적 안정을 지원하고 직장을 재구성하여 복귀 시 일자리를 확보할 수 있습니다.

혜택 옵션은 무제한입니다. 주 4일제와 보육료 지원은 이미 인상되고 있다. 이제 직업자전거와 과일바구니가 자리 잡았습니다. 혜택을 주제로 한 대표적인 설문조사를 보면 어떤 혜택이 있는지 빠르게 알 수 있습니다. 급여 외에 혜택도 직원들에게 가장 많이 제공하므로 점차 인기를 얻고 있습니다. 기쁨.

따라서 많은 고용주는 급여에 대한 보충 혜택으로 혜택을 제공해야 합니다. 이는 직원들이 자신의 업무에 더 만족하고 따라서 병에 걸릴 확률이 낮아지도록 동기를 부여합니다. 회사 자체는 직원들에게 매력적인 혜택을 제공하고 회사를 더욱 매력적으로 만들 수 있는 기회를 제공합니다.

직원과 고용주는 혜택을 통해 장점을 갖습니다. 급여에 추가 혜택을 추가하는 것은 확실히 좋은 일입니다.