노동법 주제에 대한 작업 및 경력 분야의 지침

직원으로서 고용 관계를 종료하거나 종료해야 하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 그것은 ...

메스꺼움, 복통, 두통 또는 감기. 어떤 증상이 나타나더라도 질병은 종종 ...

아들이나 딸로서 가족 사업에서 일하고 나중에 그 일을 이어받을 기회가 있다는 것은 언제나 좋은 일입니다.

오늘날 직장에 있는 대부분의 직원은 소위 임시 계약으로 일합니다. 즉, 처음부터 ...

모든 계약과 마찬가지로 업무 및 서비스 계약도 해지되어야 합니다. 당신은 집을 짓고 건축가에게 의뢰했습니다 ...

직업이 있으면 행복해야 합니다. 하지만 직장에서 편안함을 느끼십니까? 예를 들어 당신이 ...

고용주는 수습 기간 동안 휴가를 제공할 필요가 없습니다. 여전히 휴가를 받을 가능성이 있습니다.

드디어 새로운 직장이 생겼습니다. 수락을 받았고 계약서에 서명했으며 다음을 기대하고 있습니다 ...

구두 고용 계약이 법적 구속력을 가질 수 있는지 궁금할 것입니다. 당신이 ...

행정범죄든, 사회복지사기든, 탈세든, 불법근로자가 어떤 범죄로 기소되든 ...

고용주가 즉시 효력이 발생하는 해고 통지서를 보냈습니까? 특별한 대답. 예고 없이 종료되는 경우에만 가능합니다 ...

독일 국가를 재정적 손실로부터 보호하려면 불법 고용을 신고하는 것이 중요합니다. 몇 가지 지침을 따르면 ...

당신은 요리법에서 일하고 일요일과 공휴일에도 일해야하기 때문에 얼마나 많은 휴가를받을 수 있는지 궁금하십니까? …

직원들이 일을 할 수 없는 경우 회사를 떠나기 위해 변명하는 것은 노동법에 따른 바로 그 자체 주장의 일부입니다...

미끄러움, 눈, 짙은 안개 또는 얼어 붙은 땅과 같은 악천후 및 악천후 조건은 종종 ...

회사 경고를 받았습니까? 행동하기 전에 몇 가지 지침을 고려하십시오. 당신은 지금 사전에 ...

대부분의 경우 단순히 14세의 아이들이 자신의 목적을 위해 취업 희망을 표명할 때 충분한 용돈을 받지 못하기 때문입니다...

고용 계약에 서명할 때 기본적으로 다른 사람이 아닌 일을 시작하는 것으로 가정합니다 ...

특히 프로젝트를 진행하고 있고 특정 ...

새로운 일을 시작한 지 얼마 되지 않았다면 고용주는 몇 주 동안의 수습 기간에 동의할 것입니다. …

400유로짜리 직업을 가진 사람은 직장을 그만두고 싶다면 관련 통지 기간을 준수해야 합니다. 메모 …

400유로 근로자도 휴가 자격이 있습니다. 풀타임으로 일하는 동료들보다 400유로 미만으로 일한다는 이유만으로...

회사에서 버그 버그를 찾으려면 일반적으로 간첩 혐의가 있습니다. 그럼 머리를 식혀야지...

독일에서는 성금요일에 일하는 것이 일반적으로 금지되어 있지만 이를 준수하는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다. …

누가 그것을 모릅니다: 많은 사람들에게 휴가가 충분하지 않기 때문에 직원들은 종종 더 긴 휴가를 보내기 위해 초과 근무를합니다 ...

귀하는 IG Metall의 회원이며 조합 회원 자격을 종료하고 싶으십니까? 직업을 바꾸거나 잃어 버렸는지 ...

장애인은 중증 장애인과 동등한 대우를 받을 수 있습니다. 이 평등 신청서는 고용 사무소에 제출해야합니다 ...

이사는 일반적으로 많은 스트레스와 관련이 있으며 정상적인 업무에 추가되는 부담을 의미합니다. 그러므로 당신은 ...

두 직업 사이에서 실업자가 된 경우 다음 작업에 적용되는 일반 규칙도 준수해야 합니다.

고용 계약이 신속하게 체결됩니다. 존재의 토대를 마련하고 있으므로 무엇을 조심해야 하는지 알아야 합니다...

노조 가입을 종료하는 것은 스스로 정당화할 필요가 없는 힘든 단계입니다. 드물지 않게…

많은 훈련생은 훈련 위치가 가져올 수 있는 문제를 알고 있습니다. 다른 기대를 했을 수도...

아침에 슈퍼마켓 진열대를 치우고 오후에 우편물을 나눠주거나 저녁 늦게 디스코에 가는 것도 지겹고...

예정된 초과 근무에 대한 보수에 대해 초과 근무 보너스를 받을 자격이 있는지 궁금할 것입니다. 이것 …

미니 작업으로 초과 근무를 할 수 있는지 또는 돈을 받을 수 있는지 알아내기가 쉽지 않습니다. …

임금 인상과 회사 폐쇄, 파업 수당 지급 및 노동법에 대한 조언을 위해 투쟁하십시오.

직원이 고용 관계에서 규제되는 서비스를 여전히 제공할 수 있는 정도에 따라 ...

부분 퇴직의 경우 고용 관계에 특별 규정이 적용됩니다. 당신은 당신이 그것을 할 수 있도록 사전에 모든 것을 알아 내야합니다 ...

직원으로서 귀하는 휴가에 대한 법적 권리가 있습니다. 그러나 스스로 휴가를 갈 수는 없습니다. 당신은 ...

많은 학생들이 등록을 취소한 후 실업자로 등록해야 하는 상황에 처해 있습니다. 그리고 하나님 감사합니다 ...

SV 카드는 고용주에게 사본으로 제출해야 하는 중요한 문서입니다. 졌나 그런건가...

자영업자가 아닌 사람은 사회 보장 카드가 필요합니다. 당신은 이것을 온라인으로 할 수 있습니다 ...

고용주로서 직업 참조를 공식화할 때, 당신은 많은 책임을 지게 됩니다. 당신은 당신의 직원과 함께 ...

여기에는 비우호적이고 부적절한 단어, 거기에는 굴욕적인 표정이 있습니다. 실제로 상사로서 당신은 그것이 어디에 있는지 말해야합니다 ...

장애인도 직업상 불이익을 받는 경우가 많습니다. 50세 장애인이 특별한 혜택을 ...

모든 공식이 매우 긍정적으로 들리기 때문에 첫 고용주 추천서를 받은 사람은 누구나 분명히 기뻐할 것입니다. …

고용 계약은 일상 생활에서 가장 일반적인 구성 중 하나입니다. 하나를 얻는 방법은 하나입니다. 하지만 어떻게 ...

기업가는 항상 자신의 인력을 주문 상황에 적응시킬 수 있어야 합니다. 그래서 그것은 주문 또는 …

휴식시간 규정은 근로시간과 마찬가지로 근로계약서에 규정되어 있습니다. 고용주와 직원 모두 준수해야 ...

통합 수당이 무엇인지에 대한 정확한 정의는 없습니다. 당신을 다시 되돌리기 위해 많은 지불이 있습니다 ...

토요일은 정상 근무일입니다. 정규 근무 시간을 초과하여 근무하는 경우에만 토요일 수당을 받을 수 있습니다.

주로 밖에서 일을 하는 장인들의 사업은 겨울에 너무 추워서 일을 할 수 없는 경우가 많습니다. …

고용 전 계약은 법적으로 유효한 고용 계약입니다. 모든 조건은 계약 기간 동안 유효해야합니다 ...

일했어야 하는 것보다 적게 일했다면 고용주가 ...

고용 계약에 초과 근무를 지시할 때 초과 근무의 의무가 포함되어 있는 경우 어떻게 할 수 있는지도 명시해야 합니다.

근로계약의 종류는 다양합니다. 차이점과 유사점에 대해 자세히 알아보세요. 참고 ...

독일의 실업자들은 이행해야 할 많은 의무가 있습니다. 종종 간과되는 것은 ...

제대로 일하는 사람은 누구나 휴식을 취할 권리가 있습니다. 아침 식사는 노동법에 규정되어 있지 않습니다 ...

인턴십에는 다양한 유형이 있습니다. 안전을 위해 인턴을 등록해야 합니다. 그래서 당신은 또한 확신합니다 ...

모든 사람이 모든 것을 그만두고 격렬하게 회사를 떠날 때까지 복권에 당첨되기를 기다리는 것은 아닙니다. 그러나, 당신이없이 종료하면 ...

퇴사 시 초과 근무가 누적된 사실을 알게 되면 초과 근무 수당을 받거나 ...

시간 계정은 수년 동안 직원의 일상 업무 생활의 일부였습니다. 이를 통해 직원과 고용주는 유연하게 ...

미니 직업을 가지고 있고 그만두고 싶은 사람은 합의된 통지 기간과 공식 요구 사항을 준수해야 합니다. 메모 …

수습 기간이 끝날 때까지 회사는 직원에게 특별한주의를 기울입니다. 그러나, 당신이 가진 시간에 ...

군대에서 일하고 있다면 군대 협회에 가입하는 것이 좋습니다. 근데 이걸 또 어떻게 취소해...

고용주가 직장이나 전체 사업장을 이전하는 경우 문제가 발생합니다. 그렇다면 ...

모든 것이 더 비싸지고 급여 만 동일하게 유지되지만 수년 동안 같은 회사에 고용되어 일이 ...

미니 작업에서 일하는 모든 직원은 다음과 같은 경우 직원에 대한 통지 기간을 항상 준수해야 합니다.

일요일 근무가 점점 늘어납니다. 실제로는 불가피한 경우에만 허용됩니다. 일요일 근무를 해야하나...

자신의 이익을 위해 가능한 한 빨리 고용 사무소에 보고해야 합니다. 너무 늦게 실업자로 등록하면 위협에 직면 ...

기간제 고용계약을 체결한 사람은 이 고용계약이 해지통보 없이 시간이 지나면 종료된다는 점에 유의해야 합니다...

웨이터가 16명인 청년이나 다른 여가활동을 하려면 각종 규정을 준수해야 한다. 저것 …

고용주를 변경하고 이미 다른 직업을 찾은 경우 현재 고용주에게 통지해야 합니다. 그녀 …

좋은 평판 증명서를 신청할 수 있습니다. 이것은 오스트리아의 행위 또는 도덕 증명서에 대한 오래된 용어입니다. 그들은해야 …

교대로 일하는 모든 사람들의 문제는 변경된 수면-각성 리듬에 익숙해지는 것입니다. 누구에게 ...

이미 교대 근무를 해야 하는 경우 교대 수당의 혜택을 받고 가능하면 ...

많은 근로자들이 휴가를 얼마만큼 받을 수 있는지 확신하지 못합니다. 당신이받을 자격이있는 휴가에 대한 질문에 대한 대답은 ...

연방 공휴일법(BUrlG)은 회사의 직원으로서 휴가 기간 동안 계속 지불할 수 있도록 합니다.

독일에서 휴가는 직원과 고용주가 사용할 수 있는 법적 옵션입니다. …

당신은 수년 동안 같은 회사에 있었고 해고되지 않은 위치에 있습니다. 새로운 직업을 찾고 계시다면, ...

때로는 오랜 검색 끝에 마침내 좋은 직장을 구합니다. 계약을 체결한 후 며칠이 지나면 훨씬 더 유리한 기회가 생길 때까지 ...

추가 돈을 벌고 싶고 미니 직업에 대해 사회 보장 기여금을 지불할 필요가 없다는 것을 알고 있다면 ...

견습생으로서 당신은 직업 생활을 시작하는 데 도움이 될 매우 특별한 훈련법이 있다는 것을 알아야 합니다...

아르바이트의 경우 통상의 고용관계와 유사하게 통지기간을 규제할 수 있다. 귀하의 계약은 ...

많은 직원들이 점심 시간을 받을 자격이 있는지 여부와 범위에 대해 확신이 서지 않습니다.

ZVK 번호가 양식으로 요청되면 모든 사람이 그 번호로 무엇을 해야할지 모르지만 모든 사람이 ...

밤에 일하는 사람들은 생체 리듬의 균형을 방해합니다. 이를 보상하기 위해 고용주는 법정 야간 근무 수당을 지불합니다 ...

직원이고 아프면 일반적으로 병가가 필요합니다. 그러나 항상 가능한 것은 아닙니다. …

임금을 지불하는 것은 많은 근로자에게 임대료를 제때 지불할 수 있도록 하는 매우 중요합니다. 지연되는 경우 ...

고용 계약 연장과 관련하여 알아야 할 몇 가지 특수 사항이 있습니다. 왜냐하면 ...

공공 서비스 - 여기에서 일하는 모든 사람은 질병을 보고할 때 진행하는 방법을 알아야 합니다. 여기에 몇 가지 ...

오늘날 많은 직업이 안전하지 않습니다. 심지어 노인들에게도 마찬가지입니다. 55세 이후의 해고에 대한 절대적인 보호는 없습니다. 이를 위해 ...

장애가 있는 사람은 누구나 평등을 신청할 수 있다는 것을 알 것입니다. 이것은 중증 장애인과 일하는 방법입니다 ...

법정 비용은 특히 출퇴근이 잦은 직원에게 중요한 역할을 합니다.

잠을 자거나, 쇼핑을 하거나, Facebook에서 서핑을 하는 직원들은 점심 시간에 이 모든 것을 하고 싶어합니다. 그들은 약간 ...

섣달 그믐날에 축하하기보다 일하고 싶은 직원 찾기가 어렵다고 생각하시나요? 많은 직원들이 일하고 있습니다 ...

직원으로서 고용주의 회사 번호를 알고 싶다면 여러 가지 옵션이 있습니다. 수 …

많은 사람들이 귀하의 작업 참조를 읽고 이해하지 못합니다. 문제는 평가가 나쁜 것을 언급해서는 안된다는 것입니다.

신고되지 않은 작업은 법으로 금지되어 있습니다. 여전히 불법으로 일하거나 불법 노동자 고용, 협박…

해지하려는 계약 유형에 관계없이 통지 기간을 정확히 알아야 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다.

유치원에 자녀를 맡길 곳이 없었던 사람들은 종종 일하러 가기 위해 보육사를 찾습니다. 그럼 인가...

직장에서의 사고는 나쁜 이야기입니다. 건강에 해를 입는 것 외에도 걱정거리가 있습니다 ...

정규직이 아니더라도 해고를 앞두고 있는 경우 반드시 지켜야 할 규정이 있습니다...

고용주로서 사회 보장 보험을 지불할 필요가 없을 것이라는 전망이 매력적입니까? 보장하지만 당신은해야합니다 ...

모든 직원은 휴가도 받을 수 있습니다. 승인을 받으려면 일반적으로 먼저 신청서를 제출해야 합니다...

실업자가 되어야 하는 경우 일정 기간 내에 고용 사무소 또는 ARGE에 실업자로 등록해야 합니다...

신고되지 않은 작업은 회사 또는 개인이 세금과 관련하여 기여, 보고 및 기록 유지 의무를 준수하지 않는 것을 의미합니다 ...

특히 소진 사례가 증가함에 따라 고용 계약에 많은 휴가 일을 포함시키는 것이 항상 필요합니다 ...

작업 참조에는 언뜻 보기에 긍정적으로 들리지만 그런 의미가 아닌 공식이 포함되어 있습니다. …

의사 조수로 일하면 출산 휴가도 적용된다는 것을 알고 있습니다. 어린애들도 잘 챙겨야지...

호텔 전문가로 일하면서 취업 추천을 받은 사람이라면 반드시 먼저 확인하고 알아봐야 할 ...

연방 자원 봉사 서비스 - BFD를 간단히 종료하려면 중요한 이유를 제공해야 할 수 있습니다. 그래서 당신의 ...

직업을 맛보고 싶다면 시험공부가 도움이 될 수 있습니다. 모든 것을 테스트 할 수있는 1 일 ...

문서에서 설명하기보다는 혼란스러운 공식을 항상 찾을 수 있습니다. 설명 ...

모든 직원은 회사가 급여를 적시에 적절하게 처리하기를 기대할 수 있습니다. 하지만 와...

회사에서 견습을 시작하는 사람은 먼저 견습 계약에 서명해야 합니다. 이것 하나는 확실합니다 ...

모든 것을 스스로 할 수 없다는 것을 인정하는 것이 옳습니다. 직원을 참여시키십시오. 주다 …

새로운 일을 시작하면 고용 계약이 체결됩니다. 그러나 서명하기 전에 다음을 수행할 수도 있습니다.

끊임없이 변화하는 위치, 때로는 비용이 적용되지 않는 긴 이동 시간 - 임시 작업은 가치가 있습니다 ...

교대 근무, 주말 및 공휴일에도 근무 - 물론 야간에도 근무: 간호사로 일하는 것은 ...

아마도 당신은 당신이하는 일을 좋아하고 5-6 일마다 하루를 쉬고 싶지 않을 것입니다. 어쩌면 당신은 ...

무역 협회는 중요한 업무를 수행합니다. 작업 및 기관 수에 대한 개요를 유지하는 것은 ...

고용 관계를 종료하시겠습니까? 모든 것을 올바르게하려면 통지 기간뿐만 아니라 ...

많은 학생들이 학업 외에도 취업을 하고 있습니다. 누가 이것을 근거로 ...

한 부분만 적용되지 않는다고 해서 나머지 부분도 무효일 필요는 없습니다. 고용 계약의 해고 조항은 ...

질병 중 예고 없이 해지하는 것은 충격이며 명확하게 규정되어 있습니다. 공포에서 회복되면 ...

고용주와의 고용 관계를 종료하려는 사람("직원의 자기 사직")은 일반적으로 ...

새로운 직업을 찾는 사람은 현재 고용주가 임시 참조를 작성하도록 해야 합니다.

고용주가 경고를 발부하면 그냥 수락할 필요가 없습니다. 또한 다음과 같은 경우에도 변경되지 않습니다.

병가 중 여행은 그 자체로 "금지"되거나 그런 경우 직원으로서 당신은 할 필요가 없습니다 ...

많은 고용주는 직원이 사무용품이나 상품을 훔쳐 막대한 손실을 입습니다. 하기 위해 ...

아프고 일할 수 없는 사람은 즉시 의사에게 알릴 필요가 없습니다. 당신은 먼저없이 자신을 찾을 수 있습니다 ...

오랫동안 여름 휴가를 고대하고 있었는데 지금 회사에서 단기 휴가 금지령을 부과하고 있습니까? 이 마지막 ...

비 EU 국가의 외국인으로 독일에서 일하려면 일반적으로 취업 허가가 필요합니다. 의 …

그것은 "무노동, 무임금"이라고 말하지만 이것이 당신의 고용주가 당신에게 노동 부족으로 인해 마이너스 시간을 청구한다는 것을 의미하지는 않습니다 ...

사고 인과성의 개념은 특히 법정 사고 보험법에서 중요한 역할을 합니다. 누군가에게 물어보면...

직원을 고용하는 사람은 누구나 수많은 법적 규범에 직면하게 됩니다. 여기에는 직장 조례도 포함됩니다 ...

고용주에게 병가가 있는 경우 집에서 침대에 누워 회복할 필요가 없습니다. 질병에 따라 ...

상사에게 무례하게 행동하고 모욕을 당할 위험이 있는 사람은 누구나 경고를 받아야 합니다. …

험담은 그 자체로 충분히 나쁘다. 그녀가 직장에서 돌고 있을 때는 더욱 그렇습니다. 당신의 저항은 ...

모두가 아는 것은 토요일도 근무일이라는 것입니다. 따라서 그날 일하는 직원은 ...

많은 회사에서 첫 6개월 동안 수습 기간으로 신입 직원을 채용합니다. 이 수습 기간이 끝나면 결정됩니다 ...

직업 참조는 고용주의 관점에서 그리고 직원의 관점에서 자비로운 ...

고용 계약은 직원이 업무를 수행해야 하는 방법, 장소 및 시기를 규정합니다. 고용주는 ...

고용이 정규직으로 간주되는 경우 단체 협약에 따라 결정됩니다(해당 산업에 대한 단체 협약이 있는 경우). …

고용 관계를 포함하여 모든 것이 종료됩니다. 고용주가 직원의 해지와 달리 계약을 해지하는 경우 그는 ...

주 5일 근무에 동의하면 자연스럽게 주말이 금요일 저녁에 시작된다고 가정합니다. 토요일과 ...

운전 및 휴식시간 관련 규정이 다소 복잡해 보일 때도 있지만, 얼마나 오래 걸리는지...

알람시계가 고장난 경우, 정전이 된 경우, 휴대폰 배터리가 방전된 경우에는 몇 시간 더 침대를 즐길 수 있습니다...

고용, 해고 또는 중요한 문제에 대한 정보 제공 - 직장 평의회의 임무와 권리는 매우 ...

노동 시장은 헤드라인을 장식하며 특히 다양한 유형의 고용 관계가 항상 문제입니다 ...

예를 들어, 임대 계약 또는 고용 계약을 해지하려면 항상 해지를 확인해야 합니다.

이전에 두 용어를 모두 들어보았지만 타사 인증서와 ...

가장 부지런한 직원에게도 일어날 수 있는 일입니다. 실수로 상사의 노트북을 망가뜨렸습니다. 그는 ...

법에 따라 권한 있는 서명자로서 귀하는 영리 기업의 운영에 수반되는 모든 법적 행위에 대한 권리가 있습니다. 하지만 …

풀타임으로 일하지 않고 아르바이트만 하는 많은 직원들이 그렇지 않다는 문제가...

직장협의회는 원칙적으로 회사나 조직의 노동력의 이익을 위해 행동해야 합니다. 그러나 당신이 ...

휴가 급여의 이상적인 계산은 매우 간단합니다. 사장은 실제로 모든 비용을 지불해야 합니다. 하지만 진실은 다르다...

삔 엄지손가락, 부러진 손 또는 치명적인 사고 - 직장 생활은 위험할 수 있습니다. 만약 ...

귀하가 부양 고용 상태인 경우 고용주가 귀하를 대신하여 사회 보장 분담금을 지불해야 합니다. …

새로운 회사에 입사할 때 고용 관계는 일반적으로 시험 기간으로 시작됩니다. 하지만 종영 후...

직원으로서 귀하는 휴가를 위해 일정 일수를 받을 자격이 있습니다. 당신이 이미 있다면 ...

아웃소싱, 인력 변경 또는 기타 ...

직원으로서 귀하는 고용 계약을 통해 고용주와 교환 거래를 체결합니다. 돈을 위해 일합니다. ...

회사에서 대규모 정리해고가 발생하면 많은 직원이 자신의 일을 위해 떨고 있습니다. 하지만 아마도 당신은 ...

공지 기간, 급여 금액, 휴가 및 초과 근무 규정 - 이 모든 것은 단체 협약으로 규제될 수 있습니다. 해야한다 …

통지를 통해 고용 관계를 종료하는 대신 고용주와 종료 계약에 서명할 수도 있습니다.

일하는 사람에게는 휴식이 필요합니다. 따라서 모든 직원은 기본 휴가를 받을 자격이 있습니다. 연방 공휴일 법은 세부 사항을 규제합니다. 의 …

모든 직원은 휴가를 받을 권리가 있습니다. 모든 사람은 특히 여름에 휴가를 가고 싶어합니다. 그런 다음 ...

트럭 운전사에게는 엄격한 법적 요구 사항이 있습니다. 여기에는 일일 운전 및 교대 시간뿐만 아니라 주말 휴식 시간도 포함됩니다.

삶의 우선 순위를 다르게 설정하는 사람은 z. NS. 아이가 태어났거나 더 많은 시간이 필요합니다 ...

회사 개편, 매출 부진 또는 직원의 장기 결근 - 고용주에게는 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다.

쓰는 사람은 남습니다. 원칙이 완전히 옳은 것은 아닙니다. 구두 확인도 필수입니다.

공휴일에 일찍 일어나서 야근을 해야 하기 때문에 직장 생활이 피곤할 수 있습니다 ...

일하는 사람들도 휴가를 떠나서 일에서 쉴 수 있도록 해야 합니다. 따라서 직원으로서 귀하는 법적으로 ...

고용 관계는 통지 없이 종료 계약 없이 종료될 수도 있습니다. 또한 항상 필요한 것은 아닙니다 ...

많은 직원들은 고용주가 아플 때 알아야 할 것과 알아야 하는 것이 무엇인지 명확하지 않습니다. 질병은 ...

근면 성실하고 믿음직스럽고 항상 동료의 고민에 귀를 기울이는 사람들은 일반적으로 인기가 많습니다. …

더 높은 가치의 작업을 수행하는 사람은 누구나 더 많은 돈을 받아야 합니다. 이 원칙은 § 14 TVöD 규정에 반영되어 있습니다 ...

돈을 위해 일하는 것 - 간단히 말해서 직원과 고용주가 서로 체결하는 거래입니다. 직원인 당신에게 ...

직원들에게 이것은 절대적인 공포입니다. 상사는 급여가 삭감되었다고 말합니다. 그러나 그는 ...

급여 그룹, 직무 특성 및 작업 프로세스 - 이 용어는 다음과 같은 경우 급여에 결정적인 역할을 합니다.

경고를 받은 많은 직원들은 자신이 부당한 대우를 받았다고 느낍니다. 그러한 상황에서 당신은 반대해야합니다 ...

첫 휴가, 그리고 그 다음! 고용주의 해고 통지서는 우편함에 있습니다. 종료에 대해 다음을 수행할 수 있습니다.

양로원, 장애인 기관 및 모바일 사회 서비스 - Diakonie는 다양한 업무 영역을 가지고 있습니다. 당신은 ...

중증 장애인을 직장 생활에 더 잘 통합하기 위해 중증 장애인을 위한 법률이 있습니다. 원래 있던 것은 ...

교육자는 종종 다른 직원과 다르게 휴가를 구성해야 합니다. 또한 휴가 일수가 전부는 아닙니다 ...

직원으로서 귀하와 관련된 것은 고용 계약뿐만이 아닙니다. 단체협약도 중요한 역할을 ...

임신 중에 아이와 산모의 건강이 위험할 경우 의사는 귀하가 일할 수 없음을 확인할 수 있습니다. 거기 …

올해 더 이상 사용할 수 없는 휴가가 아직 있다면 다음 해에도 휴가를 보내고 싶을 것입니다. …

오랜 검색 끝에 마침내 고용 계약을 제안받은 사람은 즉시 서명하고 싶은 유혹을 받습니다. 종류에 따라...

절도와 횡령은 같은 것이 아닙니다. 그 차이는 상당합니다. 머리카락을 쪼개는 것이 아닙니다. 오히려 ...

절도에 대한 유죄 판결은 연방 중앙 등록부에 형사 판결이 기록되게 합니다. 유죄 판결 여부도 ...

견습 과정을 마치면 연방 고용청에서 재정 지원을 받을 수 있습니다. NS …

누가 그걸 몰라? 돈이든 물건이든(소파, 텔레비전 등) 계약 파트너의 서비스를 기다리고 있습니다.

산업재해는 피보험자가 피보험 활동의 결과로 사고를 당하고 ...

고용주의 임금 압류가 모두 옳은 것은 아닙니다. 적금금액이 어떻게 계산되고 어떻게 생활비를 확보하고 있는지 알아야 합니다.

장인으로서 당신은 부정확하다는 비난을 받고 싶지 않습니다. 휘발유 가격이 급등함에 따라 중요한 것은 ...

많은 직원들이 해고가 휴가 수당에 미치는 영향을 모르고 있습니다. 직원으로서 알아야 할 ...

교사로서 아르바이트도 할 수 있습니다. 당신의 급여는 당신이 보낸 시간으로 측정될 것입니다. 당신은 특히 처음에 ...

사업 자산의 예정 또는 예정되지 않은 감가상각은 기업 회계에서 ...

경고를 받고 몇 년 후 통지 없이 해고되는 사람은 이것이 합법적인지 의심할 것입니다. 같이 …

국내외에서 운전기사로 운전을 하는 사람은 업무상 많은 출장비를 부담하는 경우가 많으며, 이를 먼저 선점해야 합니다...

직원이 자신의 요청에 따라 고용주를 떠나고 싶은 경우 (키워드: "자기 해지 또는 ...

고용주로서 직원에 대한 임금 압류는 귀찮은 작업입니다. 그러나 정확히이 상황에서 당신은 제 3의 채무자이기 때문에 ...

요식업계에 적은 비용으로 돕고 싶은 친구가 있습니까? 한편으로는 당신이 너무 좋습니다 ...

회사 경고를 받았습니까? 행동하기 전에 몇 가지 지침을 고려하십시오. 당신은 지금 사전에 ...

직장협의회는 원칙적으로 회사나 조직의 노동력의 이익을 위해 행동해야 합니다. 그러나 당신이 ...

아웃소싱, 인력 변경 또는 기타 ...

추가 돈을 벌고 싶고 미니 직업에 대해 사회 보장 기여금을 지불할 필요가 없다는 것을 알고 있다면 ...

대부분의 경우 단순히 14세의 아이들이 자신의 목적을 위해 취업 희망을 표명할 때 충분한 용돈을 받지 못하기 때문입니다...

의사 조수로 일하면 출산 휴가도 적용된다는 것을 알고 있습니다. 어린애들도 잘 챙겨야지...

임신 중에 아이와 산모의 건강이 위험할 경우 의사는 귀하가 일할 수 없음을 확인할 수 있습니다. 거기 …