근무 시간 중 회사 나들이

회사 나들이는 일반적으로 동료 간의 결속과 근무 분위기를 촉진하기 위한 것입니다. 따라서 많은 동료들이 참여하는 것도 고용주의 이익입니다.

회사 나들이에 대한 보상도 받을 수 있습니다.

• 고용주는 일반적으로 근무 시간 동안 회사 외출을 개최합니다.
• 회사 나들이에 참석할 의무가 없기 때문에 참석하지 않는 동료들은 당일 정상 업무를 하게 됩니다.
• 원칙적으로 직원으로서 보수를 받을 자격은 § 611 Para. 1 BGB, 고용주는 "합의된 보수를 지급할 의무가 있습니다". 반면에 회사 나들이 당일에는 원래 해야 할 일을 하지 않고 있다.
• 그러나 대부분의 경우 회사 나들이가 근무시간에 이루어질 경우 그 날에 대한 보수청구권도 함께 제공되는 회사행사이다.


크리스마스 파티는 근무시간인가요?

회사 크리스마스 파티 참석 여부는 근무 시간으로 계산하고 ...

• 그러나 다른 것이 사실입니다. 고용 계약 단, 회사 나들이를 위해 무급 휴가를 내고, 결근한 근무 시간을 보충해야 합니다.

근무시간 외 동료들과의 만남

• 단, 회사 소풍이나 동료 간의 행사가 합의된 근무 시간 외에 발생하는 경우 일반적으로 그에 대한 보수를 받지 않습니다.
• 그러나 고용주는 물론 휴가에 대한 보상도 제공할 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다. 귀하가 근무 시간 외에 그의 관심사이기도 한 이벤트에 참여하는 경우 이다.
• 물론 근무 시간 외에 회사 나들이에 참석할 의무도 없다.

회사 나들이 중에 근무 시간 정기적으로 보수를 받거나 받을 자격이 있습니까? 고용주로부터 근로 시간 크레딧을 받을 수 있습니다.