მოითხოვეთ შუალედური სერთიფიკატი მშობლის შვებულებამდე
ყოველთვის არის მიზეზი, რომ სთხოვოთ თქვენს დამსაქმებელს სერთიფიკატი. თქვენ უნდა ესაუბროთ თქვენს დამსაქმებელს წინასწარ, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ეს შუალედური მითითებაა მშობლის შვებულების წინ.
მშობლის შვებულებამდე შუალედური მითითების უფლება საღი აზროვნებიდან გამომდინარეობს კოდი, რომლის დროსაც შეიძლება გამოყენებულ იქნას შუალედური სერთიფიკატი, თუ უფრო გრძელია სამუშაო შეფერხება ელოდება. ამასთან, უნდა გახსოვდეთ, რომ ასეთი სერტიფიკატის კანონიერი უფლება არ არსებობს. ჩვეულებრივ, აქ პრობლემები არ არის.
მშობლის შვებულებამდე შუალედური მითითება - ეძიეთ საუბარი
- თქვენ უნდა ესაუბროთ თქვენს დამსაქმებელს ადრეულ ეტაპზე, თუ გსურთ მიმართოთ შუალედურ მითითებას მშობლის შვებულებამდე.
- რა თქმა უნდა, შემდეგ ისინი გკითხავენ, რატომ გჭირდებათ ასეთი სერთიფიკატი.
- შემდეგ თქვენ უნდა აუხსნათ მას, რომ ეს შეიძლება მოხდეს, მაგალითად, რომ თქვენ უნდა წარუდგინოთ ასეთი სერტიფიკატი უფლებამოსილ ორგანოს და, შესაბამისად, არ გსურთ კომპანიის კიდევ ერთხელ მონახულება.
- ასეთი სერთიფიკატი ასევე მნიშვნელოვანია იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი დამსაქმებელი გაკოტრდება თქვენი მშობლის შვებულების დროს, მაგალითად. შემდეგ თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა მიმართოთ სხვა კომპანიას მინიმუმ ერთი ამ შუალედური მითითებით.
შუალედური სერთიფიკატი: ვადა - შენიშვნები
თუ ეძებთ ახალ სამუშაოს, უნდა მიიღოთ ...
შუალედური ანგარიშის შინაარსი
- მშობლის შვებულებამდე შუალედური მითითება შეიძლება გაიცეს როგორც მარტივი, ასევე კვალიფიციური მითითებით. განსხვავება ისაა, რომ მარტივი სერთიფიკატი მხოლოდ თქვენი მუშაობის საერთო შეფასებას იძლევა, ხოლო კვალიფიციური სერთიფიკატი ჩამოთვლის თქვენს სპეციფიკურ უნარებს.
- საყოველთაოდ მიღებული დახურვის ფორმულა ჩვეულებრივ ასეთია: ის მიიღებს ამ შუალედურ მითითებას საკუთარი თხოვნით, როდესაც იწყება მშობლის შვებულება. ჩვენ მადლობას გიხდით აქამდე მიღწევებისთვის და მოუთმენლად ველით თქვენთან მუშაობას მშობლის შვებულების დასრულების შემდეგ.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
