მიიღო შეწყვეტის ცნობა სტაჟირების საცდელ პერიოდში
თუ გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში გაცნობებთ, უნდა გესმოდეთ თქვენი უფლებები. ეს არის ერთადერთი გზა, რათა თავიდან აიცილოთ ზედმეტი სტრესი და იცოდეთ როგორ გაუმკლავდეთ მას და გადააკეთოთ საკუთარი თავი.
ტერმინი გამოსაცდელი პერიოდი ნიშნავს ზუსტად იმას, რაც შეიცავს მას. თქვენ, როგორც მსმენელს და თქვენს დამსაქმებელს, როგორც ტრენერს, უნდა გქონდეთ შესაძლებლობა, განსაზღვროთ თუ არა ისინი ერთმანეთთან. როგორც მსმენელს, გსურთ იცოდეთ შეესაბამება თუ არა ტრენინგი თქვენს ინტერესებს, დამსაქმებელს სურს განსაზღვროს ხართ თუ არა ფიზიკურად და გონებრივად შესაფერისი კონკრეტული სამუშაოსთვის.
საცდელი პერიოდი შეიძლება დასრულდეს ნებისმიერ დროს
- პროფესიული სწავლების აქტი ითვალისწინებს ამ გარემოებებს და დამოუკიდებლად არეგულირებს სტაჟირების დაწყებას და დასრულებას.
- თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ სტაჟირების ურთიერთობა შეიძლება შეწყდეს თქვენი დამსაქმებლის მიერ გამოსაცდელი პერიოდის ნებისმიერ დროს, გაფრთხილების პერიოდის დაკვირვების გარეშე. თუ თქვენი დამსაქმებელი წყვეტს კონტრაქტს, მას არ აქვს მიზეზი. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გააუქმოთ გამოსაცდელი ვადის ნებისმიერ დროს მიზეზის გარეშე.
- საცდელი პერიოდი არ შეიძლება აღემატებოდეს ოთხ თვეს, მაგრამ მინიმუმ ერთ თვეს.
გამოსაცდელი ვადის შემდეგ ტრენინგი გარანტირებულია
- თუ თქვენ გადაურჩით ამ პრაქტიკულ გამოცდას, ტრენინგი შეიძლება შეწყდეს მხოლოდ დამსაქმებლის მიერ გამოსაცდელი ვადის შემდეგ მნიშვნელოვანი მიზეზის გამო.
- თუ თქვენ იმყოფებით თქვენი სწავლების გამოსაცდელ პერიოდში ა შეწყვეტა მიღებული, ეს ჩვეულებრივ გზას უხსნის ადრეულ ეტაპზე. თქვენს დამსაქმებელს რა თქმა უნდა აქვს მიზეზები. შეეცადეთ ესაუბროთ თქვენს ტრენერს ადრეულ ეტაპზე და რეგულარულად და განმარტოთ ნებისმიერი შეუსაბამობა, რომელიც შეიძლება არსებობდეს.
შეწყვიტე შეგირდობის ხელშეკრულება - ასე მუშაობს
ბევრმა მსმენელმა იცის პრობლემები, რასაც იწვევს სტაჟირების ადგილი ...
მიიღეთ შეწყვეტა და მოახდინეთ რეორგანიზაცია
- თუ შეწყვეტა მაგიდაზეა, მაინც ესაუბრეთ თქვენს ტრენერს და ჰკითხეთ მას გამოსაცდელი პერიოდის განმავლობაში ყველაფრის შეწყვეტის მიზეზების შესახებ. თქვენი ტრენერისთვის ასევე ცხადია, რომ თქვენთვის რთული იქნება სასწავლო ადგილის პოვნა. ჰკითხეთ შეგიძლიათ გააგრძელოთ ტრენინგი თუ შეცვლით თქვენს ქცევებს.
- ნუ შერიგდებით, ჩათვალეთ, რომ სამყარო მალე არ დასრულდება. ეცადეთ ემოციურად არ გადახვიდეთ, არ ხართ დეპრესიაში. ჩავარდნები სამუშაო ცხოვრების გარდაუვალი ნაწილია. მხოლოდ მათ, ვინც განიცდიან დამარცხებას, იციან როგორ მიაღწიონ გამარჯვებებს.
- გადადით დასაქმების სამსახურში და დარეგისტრირდით სამუშაოს მაძიებლად. მათ ხშირად შეუძლიათ დაგეხმარონ იქ და დაგაკავშირონ. სავაჭრო -სამრეწველო პალატას ასევე აქვს მრავალი საკონტაქტო წერტილი და შეუძლია დაეხმაროს.
- განათავსეთ განცხადება ყოველდღიურ გაზეთში. რაც უფრო მოტივირებული და დეტალური იქნება თქვენი ტრენინგის მოთხოვნები, მით უფრო დიდია თქვენი შანსები.
- თქვენ ასევე უნდა გესმოდეთ, რატომ ჩაიშალა თქვენი წინა სწავლება. საჭიროების შემთხვევაში შეცვალეთ თქვენი ქცევა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, არსებობს სხვა წარუმატებლობის რისკი.
- გადადით სხვა დამსაქმებელთან და შეეცადეთ დაიწყოთ ახალი სტაჟირება. არ დაკარგოთ დრო და არავითარ შემთხვევაში არ მიიღოთ დასვენების ეტაპი.