შესთავაზეთ ტრენინგი და ქოუჩინგი

instagram viewer

ტრენინგი და ქოუჩინგი არის სერვისები, რომლებიც მოთხოვნადია; კერძოდ კომპანიები აიყვანენ კვალიფიციურ შტატგარეშე თანამშრომლებს თავიანთი თანამშრომლების მუშაობის ოპტიმიზაციისთვის. რა განსხვავებაა ამ ორ სფეროს შორის და რას უნდა მიაქციოთ ყურადღება, თუ გსურთ დაიწყოთ თქვენი ბიზნესი?

ტრენინგის საუკეთესო ნაწილი არ უნდა იყოს შესვენებები.
ტრენინგის საუკეთესო ნაწილი არ უნდა იყოს შესვენებები. © Rainer_Sturm / Pixelio

ქოუჩინგი არის პასუხისმგებელი და კვალიფიციური მხარდაჭერა

  • თუ გსურთ შემოგთავაზოთ ქოუჩინგი როგორც სერვისი, თქვენ რა თქმა უნდა უკვე დაასრულეთ ან განიხილავთ შესაბამის ტრენინგს ან შემდგომ განათლებას. თუ ინსტიტუტის გადაწყვეტილება ჯერ კიდევ არ არის დასრულებული, ჯერ შეამოწმეთ ვინ არიან თქვენი პოტენციური მომხმარებლები რეგისტრაციამდე.
  • შეგიძლია როგორც თავისუფალი მუშაკი გთავაზობთ ტრენინგს როგორც კერძო პირებისთვის, ასევე კომპანიებისთვის. შესაბამისად, თქვენ ირჩევთ სასწავლო დაწესებულებას.
  • ასევე შეადარეთ სხვადასხვა მეთოდები, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც სამწვრთნელო ინსტრუმენტები. გსურთ თქვენი ტრენინგი გაამახვილოთ კონკრეტულ ტრენინგზე, თუ საკუთარი თავის გამოსახულება უფრო მეთოდების ნაზავს ჰგავს? აქაც არის სხვადასხვა ტრენინგის შესაძლებლობა.
  • იცოდეთ, რომ ქოუჩინგს არაფერი აქვს საერთო თერაპიასთან. როგორც მწვრთნელი, თქვენ შესთავაზებთ თქვენს კლიენტს დროებით მხარდაჭერას, რათა დაეხმაროთ მათ გააფართოვონ თავიანთი მოქმედებებისა და პერსპექტივების პირადი პარამეტრები. თქვენი კვალიფიციური ტრენინგი ასევე მოიცავს მწვრთნელის ლიმიტების აღიარებას და დახაზვას.

შესთავაზეთ ტრენინგი ჯგუფებისთვის

  • მაშინაც კი, თუ გსურთ ტრენერად მუშაობა, შესაბამისი ტრენინგი ძალიან სასარგებლოა, როგორც შესაძლებლობები ჯგუფის ტრენინგი მნიშვნელოვნად გაფართოვდა ბოლო წლებში და მეთოდები დაიხვეწა არიან
  • სწავლობენ NLP - ეს არის ის, თუ როგორ შეიძლება მუშაობა

    თუ გსურთ ისწავლოთ ის, რაც ცნობილია როგორც "ნეიროლინგვისტური პროგრამირება" - მოკლედ NLP, ...

  • წარმატებული ტრენინგისთვის აუცილებელია დაეუფლოთ მეთოდებს, რომლებიც საერთოა ყველა მონაწილისთვის საშუალებას მოგცემთ "გააგრძელოთ" და შემოგთავაზოთ დიდაქტიკური მომზადება, რომელიც მოიცავს სწავლის სხვადასხვა სტილს მიმართავს.
  • კარგად შემუშავებულმა ტრენინგმა უნდა მიაღწიოს იმას, რომ გაიზარდოს მონაწილეთა უნარ-ჩვევები და შესრულების პოტენციალი. პროგრამები ისწავლება და პრაქტიკაში იქმნება, ძლიერდება და ვრცელდება. შენი ამოცანა შენ ხარ. ა) შექმნას სანდო ატმოსფერო, რომელიც წაახალისებს ჯგუფის თითოეულ წევრს მიზნად ისახოს და მიაღწიოს ახალს.

რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?

click fraud protection