დაწერეთ სამუშაოს მითითება, როგორც უფლებამოსილი ხელმომწერი
კანონის თანახმად, როგორც უფლებამოსილი ხელმომწერი, თქვენ უფლება გაქვთ მიიღოთ ყველა სამართლებრივი აქტი, რასაც კომერციული საწარმოს საქმიანობა გულისხმობს. მაგრამ შეგიძლიათ ამის შემდეგ ხელი მოაწეროთ საკუთარ სამუშაო მითითებას? ან სხვა უფლებამოსილი ხელმომწერი უფლებამოსილია ამის გაკეთება, ან ბიზნესის მფლობელმა უნდა მოაწეროს ხელი? დაბოლოს, მნიშვნელოვანია იმის უზრუნველყოფა, რომ ახალმა დამსაქმებელმა არ უარყოს თქვენი მითითება, როგორც შეუსაბამო ან კეთილგანწყობის სერტიფიკატი.
კითხვაზე პასუხი ირიბად მაინც გამომდინარეობს კანონიდან და იქიდან, რომ ა ინტერესთა კონფლიქტი თავიდან უნდა იქნას აცილებული და თქვენ გაქვთ უფლება და ასევე უნდა დაინტერესდეთ რომ შენი სერთიფიკატი დასაქმების შესახებ არის ღირებული
- გერმანიის კომერციული კოდექსის (HGB) 48 -ე ნაწილის შესაბამისად, მინდობილობას ანიჭებს კომერციული ბიზნესის მფლობელი პარტნიორობით ან მისი კანონიერი წარმომადგენელი კორპორაციის შემთხვევაში.
- თქვენი მინდობილობის გამო, როგორც უფლებამოსილი ხელმომწერი, თქვენ უფლებამოსილი ხართ განახორციელოთ ყველა გარიგება და სამართლებრივი აქტი, რომელიც წარმოიქმნება ყოველდღიურ საქმიანობაში. მაგრამ აქაც მოქმედებს პრინციპი, რომელიც კანონში ბევრგან ჩანს, რომ ინტერესთა კონფლიქტი თავიდან უნდა იქნას აცილებული და არავის აქვს უფლება იყოს მოსამართლე საკუთარ საქმეში.
- გერმანიის სამოქალაქო კოდექსის (BGB) 181-ე მუხლის თანახმად, ასეთი სახის ურთიერთობა ცალსახად აკრძალულია. თუ თქვენი ინტერესები დაზარალებულია, მესამე პირი ყოველთვის უნდა იყოს ჩართული.
დასაქმების ცნობის გაცემის უფლება აქვთ მხოლოდ უმაღლესი რანგის ადამიანებს
- რასაკვირველია, ეს ყველაზე ადვილია, თუ თქვენი სამუშაო მითითება ხელს აწერს პარტნიორობის მფლობელს ან GmbH– ის მმართველ დირექტორს ან საფონდო კორპორაციის დირექტორთა საბჭოს. მაშინ თქვენ უსაფრთხო მხარეს ხართ. ასე რომ თქვენ ყოველთვის უნდა დაჟინებით მოითხოვოთ კომპანიის მფლობელის ან კანონიერი წარმომადგენლის ხელმოწერა.
- თუმცა, კომპანიის მფლობელებს ხშირად აქვთ გადაცემული ეს ამოცანა. ამ შემთხვევაში, სხვა უფლებამოსილი ხელმომწერის ხელმოწერა შეიძლება იყოს საკმარისი, თუ ის არის მენეჯმენტის წევრი. გარდა ამისა, მან მკაფიოდ უნდა მიუთითოს მენეჯმენტის წევრობა სამუშაოს მითითებაში და სხვაგვარად შეუძლია ხელი მოაწეროს სუფიქსს "ppa".
- ფედერალურ შრომის სასამართლოს გადაწყვეტილებით (BAG, აზ.: 9 AZR 392/00), ეს იყო საქმე, რომ ცალკეულმა უფლებამოსილმა ხელმომწერმა გასცა მითითება ზოგად უფლებამოსილ ხელმომწერზე. რწმუნებულის ზოგადი რწმუნებულება იზიარებს რამდენიმე ადამიანს, ხოლო ცალკეულ წარმომადგენელს შეუძლია იმოქმედოს ერთადერთი პასუხისმგებლობით. ამიტომ მისი გადაწყვეტილებების მიღების უფლებამოსილება უფრო მაღალია. თუმცა, გენერალური უფლებამოსილი ხელმომწერი ელოდა მენეჯერის პირად ხელმოწერას.
- ფედერალური შრომის სასამართლომ მიმართულება მისცა. ასეთ შემთხვევაში, სამუშაო ცნობას ხელი უნდა მოაწეროს პირმა, რომელიც უფრო მაღალია ვიდრე გენერალური მენეჯერი. მხოლოდ ამის შემდეგ იქნება თავიდან აცილებული ინტერესთა კონფლიქტის რისკი და გარანტირებული იქნება გენერალური მენეჯერის თანამშრომლად შეფასების კომპეტენცია.
ვინც ხელს აწერს პაპას, უნდა იცოდეს რას აკეთებს. მხოლოდ ავტორიზებული წარმომადგენლები ...
უფლებამოსილი მოხელე არ არის მხოლოდ უფლებამოსილი მოხელე
- ინდივიდუალური უფლებამოსილი ხელმომწერი მაღლა დგას ზოგად უფლებამოსილ ხელმომწერზე და ამრიგად შეუძლია ხელი მოაწეროს სამუშაოს მითითებას. ამასთან, მან ნათლად უნდა გამოხატოს თავისი პოზიცია სამუშაოს მითითებაში და ხაზი გაუსვას ინსტრუქციის გაცემის უფლებამოსილებას. ეს არის ერთადერთი გზა უცხოელი დამსაქმებლისთვის, რომ აღიაროს, რომ უმაღლესი რანგის პირმა ხელი მოაწერა სამუშაოს მითითებას.
- ამ თვალსაზრისით, გერმანიის კომერციული კოდექსის (HGB) 48 I ნაწილი ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც დასაბუთება. თუ ბიზნესის მფლობელს შეუძლია მხოლოდ პირადად მისცეს მინდობილობა, ის ასევე არის პასუხისმგებელი ყველაფერზე, რაც დაკავშირებულია ამ თანამდებობის ფორმირებასთან ან შეწყვეტასთან. ეს ასევე მოიცავს სამუშაოს მითითების გაცემას.
- ამ მხრივ, ფედერალური შრომის სასამართლო მოითხოვს, რომ ხელმომწერი უფლებამოსილი ხელმომწერი სამსახურს უნდა ეკუთვნოდეს თავად მენეჯმენტს. ასე რომ, თუ თქვენ, როგორც გენერალური უფლებამოსილი ხელმომწერი, მოითხოვთ სამუშაოს მითითებას, საკმარისია ხელი მოაწეროს უმაღლესი რანგის პირს. ეს შეიძლება იყოს ინდივიდუალური უფლებამოსილი ხელმომწერი, იმ პირობით, რომ ის თავად ეკუთვნის მენეჯმენტს და განმარტავს მის პოზიციას, როგორც პირს, რომელიც უფლებამოსილია გასცეს ინსტრუქციები სამუშაოს მითითებაში.
თუ თქვენ, როგორც ინდივიდუალური უფლებამოსილი ხელმომწერი, მოითხოვთ სამუშაოს მითითებას, ბიზნესის მფლობელი საბოლოოდ უნდა იყოს უმაღლესი რანგის პირი ხელი მოაწერე, რადგან ის არის ერთადერთი ადამიანი, ვინც დარჩა კომპანიაში, რომელიც უფლებამოსილია მოგაწოდოს ინსტრუქციები.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
