ახსენით შეწყვეტის მიზეზები
თუ თქვენ აღარ მოგწონთ თქვენი სამუშაო, შეგიძლიათ ნებისმიერ დროს დატოვოთ სამსახური, როგორც თანამშრომელი. ამასთან, თქვენ უნდა აუხსნათ თქვენი დამქირავებლის შეწყვეტის მიზეზები.
თუ თქვენ აღარ გრძნობთ თავს თქვენს კომპანიაში ან გაქვთ უკეთესი ანაზღაურება სამუშაო ადგილი თქვენ, რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ დატოვოთ თქვენი სამუშაო. დარწმუნდით, რომ აცნობეთ თქვენს დამსაქმებელს თქვენი მიზეზები შეწყვეტა ახსნა ეს არის ერთადერთი გზა, რომ მან გაიგოს რა არის თქვენი მოტივები.
როგორ ავხსნათ შეწყვეტის მიზეზები
- უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ შეწყვეტის შესახებ შეტყობინება ყოველთვის უნდა იყოს წერილობით. წერილში თქვენ უნდა ახსნათ თქვენი გადაწყვეტილების მიზეზები დამაჯერებლად.
- არავითარ შემთხვევაში არ უნდა მიუთითოთ, რომ თქვენს ახლანდელ სამსახურში, როგორც შეცვლის მიზეზი კომპანიას აქვს ცუდი სამუშაო ატმოსფერო ან რომელსაც თქვენი ხელმძღვანელი განიცდის ძალიან არასასიამოვნო არიან ამ შემთხვევაში, თქვენი დამსაქმებელი ნამდვილად არ მოგცემთ დადებითს სერთიფიკატი დასაქმების შესახებ გამოფენა.
- ბევრად უკეთესია, თუ თქვენ შეძლებთ დაარწმუნოთ თქვენი დამსაქმებელი, რომ გსურთ განავითაროთ ან გადააკეთოთ საკუთარი თავი პროფესიონალურად. როგორც წესი, ყველა დამსაქმებელს ესმის ეს.
- სხვა მიზეზი იქნება ის, რომ სამუშაოს შეცვლა მოითხოვს თქვენ სამუშაოს უფრო მოკლე მანძილის გავლას.
მომსახურების მიმწოდებლის პუნქტი სოციალურ შერჩევაში - დეკლარაცია
როდესაც კომპანიაში მასობრივი გათავისუფლება ხდება, ბევრი თანამშრომელი კანკალებს ...
თქვენ არ უნდა დატოვოთ კომპანია ნაჩქარევად
- ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ უნდა განიხილოთ მხოლოდ გადადგომა, თუკი ნამდვილად გაქვთ კარგი მიზეზი ამ ნაბიჯის გადასადგმელად.
- მაგალითად, თუ თქვენ იპოვნეთ უკეთესი სამუშაო, ეს, რა თქმა უნდა, იქნება კარგი მიზეზი.
- მაგრამ თუ თქვენ არ გაქვთ სხვა სამუშაო ან შემოსავლის სხვა წყარო, არ უნდა დატოვოთ თქვენი საკუთარი ინიციატივით. თუ ნებაყოფლობით დატოვებთ კომპანიას, დაკარგავთ უმუშევრობის შემწეობის უფლებას.
- იგივე ეხება იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ პროვოცირებას უკეთებთ სამსახურში არასათანადო ქცევით.
სინამდვილეში, მხოლოდ რამდენიმე მიზეზია უნებართვო შეწყვეტისთვის. დღევანდელ დროში უსაფრთხო სამუშაოზე არასოდეს უნდა თქვა უარი.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
