გასცეს ჩვენება მიმტანისთვის
მიმტანის სამუშაოს მითითების გაცემა ნიშნავს იმას, რომ თქვენ იღებთ პასუხისმგებლობას ამ ადამიანის მიმართ. იყავით ერთგული და სამართლიანი, როდესაც კმაყოფილი ხართ თანამშრომლის მუშაობით. იმის გამო, რომ კარგი მითითება საშუალებას აძლევს ადამიანს აღიქვას შემდგომი პროფესიული პერსპექტივები.
რომ სერთიფიკატი დასაქმების შესახებ თქვენ ყოველთვის უნდა შეხედოთ და მოემზადოთ სრულყოფილად. ამის გაკეთებისას გაითვალისწინეთ, რომ ჩვენება უნდა იყოს თანმიმდევრული და რომ ის არ შეიცავს წინააღმდეგობებს. თუ ყოფილი მიმტანი არაფერში იყო დამნაშავე, მაშინ თავი შეიკავეთ ემოციურად გამოწვეული მტრობის შედგენისგან.
თქვენი მიმტანის ჩვენებამ შეიძლება მას ახალი შესაძლებლობები გაუხსნას
- სერტიფიკატის ფორმულირებისთვის მნიშვნელოვანია სამუშაოს დეტალური აღწერა შეაფასოს მიმტანის მუშაობისა და ქცევის შეფასებასთან შედარებით.
- თუ თქვენ მხოლოდ ადასტურებთ, რომ მიმტანს აქვს კარგი ტექნიკური ცოდნა, მაშინ მომავალი ბოსი კითხულობს საკუთარ თავს კითხვისას ჩვენება იმის შესახებ, შეიძლება ჰქონდეს თუ არა ახალ თანამშრომელს სპეციალისტის ცოდნის ნაკლებობა, რომელიც არ შეიძლება იყოს საკმარისი მათთვის Სამუშაო.
- "ურთიერთშეთანხმების" შეწყვეტის მიზეზი ყოველთვის არაპირდაპირ მიუთითებს შეწყვეტა დამსაქმებლის მიერ. თუ თქვენ საბოლოოდ გამოთქვამთ სინანულს მაღალკვალიფიციური თანამშრომლის წასვლის გამო, მაშინ ეს შეუსაბამოა.
- სამუშაოს მითითების ფორმულირების ხელოვნება მდგომარეობს იმაში, რომ შეძლოთ სწორად შეაფასოთ და გაითვალისწინოთ ის, რაც აკლია ან ზედმეტია. მაგრამ დაიცავით ჩვეულებრივი ფორმალობები.
- თუ მიმტანი კარგად მუშაობს თქვენს კომპანიასთან მრავალი წლის განმავლობაში, მაშინ დროა მივცეთ მათ უფრო დეტალური ჩვენება. მიუხედავად იმისა, რომ მოკლე თანამშრომლობა მოითხოვს მხოლოდ მოკლე სერტიფიკატს.
დასაქმების მითითება - თქვენ ერთგულება ფრაზის მიმართ
თუ თქვენ, როგორც დამსაქმებელი, აყალიბებთ სამუშაოს მითითებას, თქვენ იღებთ მთავარ ...
შენი ფორმულირება ყოველთვის უნდა იყოს კეთილგანწყობილი
- სამუშაოს მითითებაში, თქვენ ჯერ უნდა მოგაწოდოთ ინფორმაცია მიმტანის პირადი მონაცემების შესახებ და შემდეგ შეიყვანოთ შესვლისა და გასვლის თარიღები.
- აღწერეთ ეს სამუშაო ადგილი და მიმტანის პასუხისმგებლობის სფერო, იყო ის მთავარი მიმტანი პასუხისმგებლობით სხვა თანამშრომლებზე თუ უბრალოდ დროებითი მუშაკი? განსაკუთრებით აღსანიშნავია ისეთი სპეციალური ამოცანები, როგორიცაა სომელიეს.
- თქვენი მუშაობის მიმოხილვა უნდა ასახავდეს თქვენი თანამშრომლის ძლიერ მხარეებს, უნარებსა და მიღწევებს.
- ასევე უნდა შეფასდეს სასწავლო ინიციატივები, კომპანიის სანდოობა და ერთგულება. ასევე მნიშვნელოვანია სხვა თანამშრომლების მიმართ სოციალური ქცევის აღწერა.
- არ დაგავიწყდეთ მიუთითოთ მიზეზი, რის გამოც შეწყდა შრომითი ურთიერთობა. ეს იყო მიმტანის საკუთარი თხოვნა, მიზეზების მითითებით, უნდა გაგეკეთებინათ შეტყობინება თუ ორმხრივად იყო შეთანხმებული?
- არ გამოტოვოთ მადლობისა და მილოცვის ბოლო გამოთქმა. თქვენ ასევე უნდა გამოხატოთ სინანული გამგზავრების გამო და კეთილი სურვილები თქვენი შემდგომი წინსვლისთვის.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
