გჭირდებათ ცალკე ტუალეტი?
ვინც დასაქმებს პერსონალს, ექმნება უამრავი სამართლებრივი ნორმა. ეს ასევე მოიცავს სამუშაო ადგილის განკარგულებას, რომელიც, თუმცა, უკვე აღარ ნიშნავს იმას, რომ ცალკე ტუალეტი აუცილებელია ქალებისა და მამაკაცებისთვის.
სამუშაო ადგილის განკარგულება მიეკუთვნება პროფესიული ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების კანონს. შრომის დაცვის კანონი უნდა u. ა უზრუნველყოს თანამშრომლების ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება სამუშაო ადგილი საფრთხე არ ემუქრება.
ცალკე ტუალეტი არ არის აბსოლუტურად აუცილებელი
- სამუშაო ადგილი არ მოიცავს მხოლოდ ოთახს, რომელშიც, მაგალითად, მაგიდა მდებარეობს. გაქცევის მარშრუტები, საცავი და სანიტარული ოთახები ასევე შედის სამუშაო ადგილზე, იხ. § 2 პარაგრაფი 4 სამუშაო ადგილის განკარგულების (ArbStättV). ტუალეტები ასევე ეკუთვნის სანიტარულ საშუალებებს.
- თუ დამსაქმებელი დასაქმებულია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლები, მან უნდა უზრუნველყოს, რომ მათ ასევე შეეძლოთ გამოიყენონ შესაბამისი ოთახები, განსაკუთრებით ტუალეტი, რა თქმა უნდა. აქედან გამომდინარე, აქ უნდა იყოს უზრუნველყოფილი ხელმისაწვდომობა.
- Მიხედვით § 6 პარაგრაფი 2 ArbStättV, დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს ტუალეტის ოთახები მისი თანამშრომლებისთვის. გენდერულად განცალკევებული ტუალეტების პრობლემის თავიდან აცილება შეუძლებელია თანამშრომლებისთვის ტუალეტების არარსებობით.
- ცალკე ტუალეტი არ არის აბსოლუტურად აუცილებელი. § 6 პარაგრაფი 2 წინადადება 4 ArbStättV ითვალისწინებს ორ ვარიანტს, რომ ან ცალკე ტუალეტი ხელმისაწვდომია ქალებისა და მამაკაცებისთვის, ან რომ ოთახების ცალკე გამოყენება შესაძლებელია.
როგორც დამსაქმებელი, თქვენ ხართ პასუხისმგებელი იმის უზრუნველყოფაზე, რომ თქვენი თანამშრომლები ...
ცალკე გამოყენების გააქტიურება
- განსაკუთრებით მცირე რაოდენობის თანამშრომლებთან ერთად, დამსაქმებლისთვის შეიძლება იყოს არაპროპორციული ძალისხმევა ცალკე ტუალეტის ოთახების მოწყობისთვის. შემდეგ ცალკე გამოყენების ვარიანტის ალტერნატივა აქ კითხვის ნიშნის ქვეშ დგება.
- როგორ შეიძლება ან უნდა იყოს შემუშავებული ეს არ არის რეგულირებული სამუშაო ადგილის განკარგულებაში. აქედან გამომდინარე, საფიქრებელია, მაგალითად, თითოეული სქესისათვის განსხვავებული გამოყენების დრო.
- თუ ტუალეტის ოთახი შეიძლება ჩაკეტილი იყოს შიგნიდან, ასევე შესაძლებელია ტუალეტის ცალკე გამოყენება. რომელი ორგანიზაციული ღონისძიებებია აუცილებელი და გამოსადეგი დამოკიდებულია რეგულაციის დამცავ მიზანზე.
- რასაკვირველია, არ არის განსაკუთრებით ამაღელვებელი კოლეგის სახით ჩაკეტილი ტუალეტის ოთახში შესვლა, თუ იქ არის შარდი, რომელიც ამჟამად გამოიყენება. თუ მეორეს მხრივ, ტუალეტი არის მხოლოდ ერთი სალონი, რომელიც შეიძლება ჩაკეტილი იყოს შიგნიდან, ასეთი უსიამოვნო სიტუაციების თავიდან აცილებაა შესაძლებელი.
სამუშაო ადგილის განკარგულება არეგულირებს სამუშაო ადგილების მინიმალურ მოთხოვნებს, რომლებიც გამიზნულია თანამშრომლების ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად. ტუალეტები ასევე სამუშაო ადგილის ნაწილია.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
