400ユーロの仕事はいくつありますか？
400ユーロの仕事（ミニ仕事）を取ることに賛成するいくつかの理由があります。 研究の資金を調達するためにそれを使用する人もいれば、主な給料で収入を得ることができない人もいます したがって、すべての請求書を支払うための副業を見つけることを余儀なくされています できる。 年金が非常に低い年金受給者や、子供を一日中一人にしない主婦でさえ わずかな雇用でいくらかの追加のお金を稼ぐ機会から利益を得ることができます できる。 ミニジョブには社会保障がないため、多くの人が実際に400ユーロのジョブをいくつ許可されているのか疑問に思っています。
400ユーロの仕事をするとき、従業員は税金を払う必要はありません 社会保険 余裕ある。 ただし、雇用主の場合、賃金の30％の一時金があります。 収集ポイントは ミニジョブ-連邦鉱業組合の本部。 いわゆる短期雇用は例外です。 従業員はたった2か月ですか、それとも 年間最大50日雇用されており、従業員にも雇用者にも社会保障負担はありません。
法律によると、400ユーロの仕事はいくつありますか？
- 立法府は400ユーロの仕事の数に制限を設けていません。 それでも、ミニジョブを行うときに覚えておくべきことがいくつかあります。
- 誰もが好きなだけ400ユーロの仕事をすることができます。 もちろん、ミニジョブで得られる収入の合計額は、400ユーロの制限を超えてはなりません。
- 収入の合計が400ユーロの制限を1セント超えてはなりません。それ以外の場合は行動します。 あなたのアルバイトはもはやマイナーな仕事ではなく、低賃金または ミディの仕事。 この種の雇用の上限は800ユーロです。 社会保障負担金の額は、従業員の9.5〜22％の間で異なります。 賃金に関係なく、雇用主の税負担は常に21％です。
- もちろん、同じ雇用主で400ユーロ以上の仕事をすることはできません。 逆の場合、社会保障負担金を支払う必要がないように、すべての従業員が主な仕事をいくつかの400ユーロの仕事に分割するので、それは論理的に聞こえます。
2つのアルバイト-あなたはそれを知っている必要があります
アルバイトはますます人気が高まっています。 従業員にとっては珍しいことではありません...
- 彼らの主な職業に加えて、各従業員はいくつかの400ユーロの仕事を持つことができます。 彼は自分が望む400ユーロの仕事の数を自分で決めることができます。 ただし、2番目の400ユーロの仕事からは、すべてのミニ仕事からの収入が主な収入に追加されるため、社会保障負担の対象となります。
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