ジョブセンターでの対策を拒否する

SGBIIまたはSGBIIの規制 Hartz IVのメリットは、「要求と促進」の原則に基づいています。 個々のケースで資金が提供される範囲については、議論の余地があるかもしれません。 ただし、要件に従わない人は、深刻な結果を予期する必要があります。

重要な理由なしにジョブセンターでの措置を拒否する

• SGB IIには、義務違反の法的影響に関する詳細な規制が含まれています。 §31aSGBIIは、25歳以上の雇用可能な給付受給者と、さらに若い受給者を区別します。
• たとえば、ジョブセンターでの対策の1つは、アプリケーショントレーニングに参加することです。 その後、そのような要求に従わなかったり、措置を中断したり、参加できなくなった理由を示したりした人は、結果を予期しなければなりません。 §31パラ。 1文1号3i。 V.m. §31aパラ。 1 SGBII。
• しかし、これは、彼が自分の行動に重要な理由を与えることができず、疑わしい場合にはそれを証明できる場合に限ります。 §31パラ。 1文2SGBII。
• 重要な理由は病気である可能性があり、そのために診断書が提示されます。


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• 最初の制裁の場合、義務違反が繰り返された場合、ALG IIは標準要件の30％削減されます。 正当な理由もなく60％増加し、さらに義務違反が発生した場合、ALGIIを完全に省略することもできます。 NS。 §31aパラ。 1 SGBII。

25歳未満の制裁

• まだ25歳になっていない場合は、正当な理由がないのに、ジョブセンターでの行動を拒否する必要があるかどうかを慎重に検討する必要があります。
• すでに最初の義務違反があるため、または 措置が初めて拒否された場合、ALG IIは通常、宿泊施設と暖房の特典に限定されます。
• 特定の状況下では、食料バウチャーのみが金銭的利益と見なすことができます。 §31aパラ。 3文1SGBII。
• 極端な場合、繰り返し拒否または拒否すると、 措置が終了した場合、ALG IIは完全に省略されます。つまり、 費用 その後、アパートメントはご利用いただけなくなります。

ジョブセンターでの措置を拒否する人は誰でも、抜本的な制裁を期待しなければなりません。 これは特に、まだ25歳になっていない受益者に当てはまります。