フリーランサーのための健康保険

健康保険会社にフリーランサーを配置する可能性

企業で働くフリーランスの労働者も、基本的にドイツ連邦共和国で承認された企業に登録する義務があります 健康保険 保険をかける。

• ただし、フリーランサーは自営業であるため、つまり、反対するトレーダーやフリーランサーです。 請求書はクライアントのために働いています、このクライアントは健康保険会社に登録する責任がありません 責任者。 これらの従業員自身がこれに責任があります。
• の中に 保険 さまざまな可能性が考慮されます。 フリーランスの労働者に保険をかけることができる法定健康保険または民間健康保険があります。

法定健康保険会社の保険

• 法定健康保険会社の任意保険は、社会法典の第5巻のセクション9で規制されています。 フリーランサー、すなわちトレーダーまたはフリーランサーに関しても、法定に適用されます 健康保険会社は、§193IIIVVGに従っていわゆる損害保険を受け入れる義務があります。 強制健康保険。 フリーランスの従業員が法定健康保険会社のいわゆる任意会員になることを決定した場合、それを受け入れる必要があります。
• ただし、フリーランサーは、収入のレベルに応じて、健康保険および介護保険の会費を支払う責任を単独で負います（セクション240 SGB Vを参照）。 また、毎日の疾病手当の保険に加入するためにも。


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• ただし、彼の月収が特定の制限（通常は400ユーロ）を下回った場合、無料で 家族が健康保険会社に加入しているかどうかを従業員に確認させます 発生する可能性があります。 この場合、彼はもはや自分で健康保険料を支払う必要はありません。

代替案-民間の健康保険会社

• §9SGBVによると、フリーランスの従業員が法定健康保険会社に志願する可能性はありません。 保険をかけるために、彼は民間の健康保険会社に受け入れられるようにトレーダーまたはフリーランサーとして申請することができます。 これは、少なくともいわゆる基本料金に含めることが法的に義務付けられています。これは、サービスのカタログの観点から、法定健康保険会社の基本サービスにほぼ対応しています。
• フリーランスの従業員にとっての不利な点は、 民間の健康保険会社は、最初にすべての医療に対して前払いをします に着きました。
• 同様に、月額料金は年齢が上がるにつれて高くなるため、老後の会費の経済的負担は非常に高くなります。
• 原則として、基本料金、標準料金、緊急料金の3種類の料金があります。 民間健康保険会社の基本料金は§12段落1cVAGに基づいています 法定健康保険のそれぞれの最大拠出率と平均 追加の貢献。

フリーランサーへの提言

フリーランサーの場合、商人であろうとフリーランサーであろうと、一般的に法定健康保険会社の自発的な会員資格を求めることをお勧めします。 民間の健康保険会社は、資金調達前の治療費と老後の会費の増加という点で、フリーランサーにとって明らかに不利です。