アクションコンピテンシーとは何ですか？

コンピテンシーとは

• 行動能力の定義は、行動能力を持つ人は、彼が行動することができるという事実によって特徴付けられることを説明します 社会的および個人的な側面を考慮しながら、よく考えられた事実に基づいた方法で専門的、社会的および私的な状況に対処すること 検討。
• アクションコンピテンシーとは、誰かが知識と経験に基づいて正しい決定を下し、それらを実行できることを意味します。
• この行動の前提条件は、優れた技術的能力、すなわち、主題固有の知識、社会的側面を考慮に入れるための優れた社会的能力、および優れた個人的能力です。 これには、あなたの長所と短所を知り、良い内省をすることが含まれます。

それは仕事で重要です

• 行動能力は、職場で特に重要です。 見習いは後で彼らの職業のための能力を獲得する方法を学びます、後のマネージャーはそれに応じて訓練されなければなりません 意思決定の際にすべての側面を考慮に入れるように、すべての分野で優れた能力を持っていること できる。
• したがって、職場でこれらの分野のトレーニングを継続することは非常に重要です。 専門知識を身に付けて、技術的なバックグラウンドを取得してください。 セミナーに参加して、内省を改善する方法を学び、コミュニケーションとリーダーシップに関する知識を習得します。 このようにして、あなたはあなたの能力を拡大し、あなたの従業員のロールモデルになります。


スキルと能力とは何ですか？

特にアプリケーションを作成する場合は、次のことを行う必要があります...

• すでに従業員を管理している場合は、各従業員が行動するのに十分な能力を持つことができるように、可能な限りのことを行う必要があります。 このように、従業員はやる気を持って仕事をし、意思決定を許可された人も長期的に仕事に満足します。