良い仕事のリファレンスを受け取る

良い推薦状は主にあなた次第です

確かに、従業員が誠実かつ正しく働いていたとしても、悪い言及をする不公平な雇用主がいます。 この場合、もちろんあなたは自分自身を守る必要があります。

• 実際、あなたが何も罪を犯していない限り、誰もあなたに悪い証言をすることはできません。 常に確実に作業し、割り当てられたタスクを完了してください。

• 会社を犠牲にして自分を豊かにしないでください。 小物を持っていくだけでも、切手だけでも盗難に遭い、すぐに紛失してしまう可能性があります 終了 リードする。

• 残業も労働生活の一部です。 特にあなたがそれを提供するならば、数時間の追加の仕事は常に良いです。

• 常に同僚や顧客に親切にするようにしてください。 他者との礼儀正しく敬意を持った交流は、善のための基本的な要件です 雇用証明書.


後でアプリケーションで証明書を送信します-これがあなたがそれを伝える方法です

証明書は申請者にとって非常に重要です。 それがアプリケーションになるほど...

許容性については、ジョブリファレンスを確認してください

• 明らかに良い仕事の参照を受け取ったが、それが本当にあなたについて何か前向きなことを言っているかどうかわからない場合は、それをチェックする必要があります。 求人情報には、次の雇用主のための隠された情報もあります。 これらのいくつかは、それほど簡単に認識できません。 専門の弁護士 雇用法 きっとあなたを助けます。

• 明らかな違反の場合、つまり明らかに否定的な声明を含む定式化の場合、 あなたはあなたの雇用主にこのような修正と仕事の参照の期限を与えるべきです 不平をいう。 雇用主がこれを見ていない場合は、法的支援を受ける必要があります。 場合によっては、労働裁判所に行かなくてはならないこともあります。