חופשת הרפיה על פי ה- TVöD

הזכאות הקבועה בחופשה הנובעת מחוק הנופש הפדרלי (BUrlG) הינה 24 ימי עבודה בשנה - בהתבסס על שבוע השישה ימים, שכן שבת היא גם יום עבודה. עם שבוע ממוצע של חמישה ימים, התוצאה היא ארבעה שבועות של חופשה. לעומת זאת, הרגולציה ב- TVöD זולה בהרבה.

חופשה בשירות הציבורי

• אם אתה עובד בשירות הציבורי ויחסי העבודה שלך נכנסים לתחום הטלוויזיה, אז יש לך זכאות לחופשה גבוהה יותר מזו הקבועה בחוק. על פי § 26 Abs. 1 TVöD, הזכאות לחופשה היא 29 ימי עבודה בשנה קלנדרית, בהתבסס על שבוע החמישה ימים. לכן הדבר מביא לכמעט שישה שבועות חופשה חינם בשנה.
• אם אתה מעל גיל 55, יינתן לך יום חופשה נוסף, ואז תהיה זכאי ל -30 ימי עבודה של חופשה. פעם היה לוח חופשות מובחן יותר, שהשתנה בהתאם לגיל ולפני גיל 30. לגיל 26 ניתנו 26 ימי חופשה בלבד. מאחר שתקנה זו, על פי בית הדין הפדרלי לעבודה, הפרה את חוק הטיפול השוויוני הכללי (AGG) על ידי אפליית עובדים צעירים יותר, היא שונתה.
instagram viewer
• אם אתה עובד פחות מחמישה ימים בשבוע, תוחלף הזכאות לחופשה בהתאם, ראה § 8 פסקה. משפט אחד 4 TVöD. לדוגמה, אם אתה עובד רק יומיים בשבוע, זכאותך לחופשה היא שתים עשרה ימים (29 ימי חופשה של העובד במשרה מלאה x 2 ימי עבודה של העובד במשרה חלקית: 5 ימי עבודה של מועסק במשרה מלאה). בחישוב יוצא המספר 11.6, שברים המרכיבים חצי יום חופשה מתווספים ליום שלם, ראו § 8 פסקה. משפט אחד 5 TVöD.

חישוב חופשה פרופורציונאלי לפי TVöD

• לא כולם מתחילים בינואר. ינואר של שנה לעבודה. אם תתחיל רק אצל המעסיק במהלך השנה, כמובן שלא תהיה זכאי לחופשה השנתית המלאה.


עבודה במשרה חלקית על פי ה- TVöD - מידע

חלק מעדיפים שיהיה להם יותר זמן בחיים מאשר יותר כסף - או שיצטרכו לראות איך הם ...

• במקרה זה, על כל חודש שבו אתה עובד, תקבל זכאות חופשה יחסית של שתיים עשרה מזכות החופשה השנתית, ראה § 8 פסקה. 2 אות ב) TVöD. לדוגמה, התחל בינואר. אם אתה מתחיל שנה חדשה אצל המעסיק שלך ביולי, אז יש לך מחצית מזכאות החופשה; אל תתחיל עד 1. אוקטובר, אז זכאותך היא 3/12 או 1/4 מהחופשה השנתית.
• עם זאת, בנוסף, חל סעיף 5 לחוק החגים הפדרלי במפורש. תקנה זו עשויה להיות נוחה יותר בנסיבות מסוימות ואז תחול אותה בעדיפות. זה חל אם עובד עוזב את יחסי העבודה במחצית השנייה של השנה פורש מכיוון שזכאות החופשה המינימלית הסטטוטורית קיימת אז במלואה ואינה מופחתת אולי.

חופשה כאשר עוברים ממשרה מלאה לחצי משרה

• אם עוברים מעבודה במשרה מלאה לחצי משרה, זכאות החופשה הומרה עד כה באופן יחסי. וגם בשביל זה חוּפשָׁהשטרם לקחת לפני שעברת לעבודה במשרה חלקית.
• עם זאת, בהחלטתו מיום 13 ביוני 2013 (ע 'C-415/12), קבע בג"ץ כי מנהג זה אינו תואם את חוקי האיחוד. כל מי שצבר הרבה ימי חופשה כעובד במשרה מלאה ולאחר מכן עובר למשרה חלקית חייב בהתאם להיות מסוגל לתבוע את כל ימי החופשה מעבודה במשרה מלאה. עם זאת, אם עובד הופך את עצמו לפופולרי בקרב עמיתיו לאחר חודשים של היעדרות הוא עניין אחר.

בהשוואה לחופשת המינימום הקבועה בחוק, זכאות החופשה על פי ה- TVöD נדיבה יותר. חוק החגים הפדרלי משחק גם הוא תפקיד בחישוב החופשה היחסית.