כיצד כותבים הודעת סיום בעת החלפת מעסיקים?
אם תחליף מעסיק וכבר מצאת עבודה אחרת, עליך להודיע על כך למעסיק הנוכחי. יש כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון בניסוח ובמועד האחרון. למד כיצד לכתוב סיום כאן.
בשוק העבודה בגרמניה, לעתים קרובות אי אפשר למנוע החלפת מעסיק אם אתה רוצה לעלות בסולם הקריירה. כל מי שכבר מצא עבודה חדשה יכול לכתוב א סיום. שמור תמיד על תקופת ההודעה והשאיר רושם טוב.
איך כותבים את הסיום
- ראשית עליך לדעת שתמיד עליך לבטל בכתב, בצורה של מכתב התפטרות חתום. אל תחשוב אפילו על ביטול במייל או בפקס. זה ממילא לא יהיה יעיל מבחינה משפטית ולכן אינך כותב הודעת סיום.
- לפני שאתה כותב את מכתב ההתפטרות, דון עם המפקח שאתה עוזב את החברה. לשם כך, קבע פגישה לפגישה. ציין את הסיבות לכך שאתה עוזב. הקפד להימנע מביטוי ביקורת שלילית. עליך תמיד לשים את ההתפתחות האישית והמקצועית שלך בחזית ולהישאר אובייקטיבית. יכולות להיות סיבות רבות למהלך, אז הישארו הוגנים בשיחה.
- עכשיו כתוב את מכתב ההתפטרות שלך. ראשית, בדוק את תקופת ההתראה הכלולה שלך חוזה עבודה מוסכם. אם לא הוסכם דבר בחוזה העבודה שלך, התקופה הסטטוטורית הקבועה בסעיף 622 לחוק האזרחי הגרמני (BGB) חלה עליך.
- כעת כתוב שתסיים את יחסי העבודה במועד שחישבת.
- לאחר מכן הוסף את המשפט שתחלופין תבטל במועד המוקדם ביותר האפשרי. זה ימנע מהסיום שלך להיות לא יעיל רק בגלל שטעית במועד האחרון.
- תודה לך כעת על שיתוף הפעולה הטוב ומאחל לחברה המשך הצלחה.
- עכשיו אתה כותב סוף סוף שאתה מבקש אישור בכתב על קבלת הסיום.
- לאחר מכן שלח את כתב הסיום בדואר רשום - אישור קבלה או העבר אותו באופן אישי למנהל משאבי האנוש.
הפסק מיני עבודה - הדבר מתבצע בזמן ובזמן
אם יש לך עבודה קטנה ורוצה להתפטר, עליך לפעול בהתאם להסכמה ...
דברים שכדאי לדעת על האפקטיביות של סיום
- מי שכותב הודעת סיום לא יודע לעיתים קרובות מתי היא תיכנס לתוקף. עליך לדעת כי המעסיק אינו חייב להסכים לפיטוריך, הוא פשוט צריך להישלח אליו והוא צריך להיות מסוגל לשים לב לכך.
- אם יש לך סיבה רצינית שלא להמשיך את יחסי העבודה שלך, אתה רשאי, בנסיבות מסוימות, לסיים את החוזה ללא הודעה מוקדמת. בדוק זאת מראש.
- לעתים קרובות אתה כותב הודעת סיום מבלי לדון מראש שאתה מתכנן לעזוב את החברה. וודא שהסיום שלך אינו הפתעה, אך דון בכך עם המנהל שלך מראש.
עד כמה אתה מוצא מאמר זה מועיל?
