כיצד לסיים נכון חוזה עבודה

חוזה העבודה הוא אחד המבנים הנפוצים ביותר בחיי היומיום. איך להשיג אחד הוא דבר אחד. אבל איך מסיימים חוזה עבודה כשכיר?

מה אתה צריך:

ראשית, קח את החוזה שיופסק בהישג יד. תוכל לברר את שמו המדויק של המעסיק, משרדו הרשום ותקופות ההתראה המוסכמות.
וודא שהכתובת שבה אתה משתמש היא למעשה הכתובת הנוכחית של המעסיק שלך.
לאחר מכן שימו את סיום כמסמך רגיל. בעיקרון, הוא רק צריך להכיל: את שם החברה, את שם העובד שעוזב, את העובדה שהחוזה יסתיים והתאריך שבו יסתיים החוזה. אסור לשכוח, כמובן, התאריך והחתימה.
אבל ראשית הדברים הראשונים: לאחר שהזנת את הכתובת והתאריך הנכונים, כתוב בנושא מכתבך "סיום ה-" חוזה עבודה מ XX.XX.XXXX סיכמו יחסי עבודה. ואז ההצדעה מגיעה.
בגוף הטקסט בפועל, לאחר מכן עליך רק להסביר את כוונתך לסיים, למשל ב. עם ניסוח כמו: "אני מסיים בזאת את יחסי העבודה בינינו במועדו החל מה- XX.XX.XXXX".

איך אני מבטל נכון?

האם תרצה לסיים את יחסי העבודה שלך? כדי לעשות הכל נכון, עליך ...

למרבה הצער, אינך יכול לבחור את התאריך בו הביטול נכנס לתוקף. התקנות בחוזה העבודה חלות כאן, לחלופין הוראות § 622 BGB.

במידת האפשר, חשב את תקופת ההודעה שיש להקפיד על סמך חוזה העבודה שלך. אם זה מתייחס ל- BGB, עקוב אחר נוסח החוק. אם תקרא אותו בעיון, תבחין במהירות כי בעת חישוב תקופת ההודעה המוקדמת, מספר השנים שעבדת בחברה משנה.
העתק את הודעת הסיום בשני עותקים (העותק השני משמש כקבלה) וחתום עליה.

באופן עקרוני, כל עובד זכאי לאחד כזה אישור העסקה, לפיו הוא יכול לבחור בין תעודה פשוטה ומוסמכת. התעודה המוסמכת מכילה מידע מדויק על עבודת העובד, איכות העבודה והתנהלות כללית. יש לנסח הפניה לעבודה במיטיב לב ואסור להשפיע על העובד "בהתקדמותו המקצועית".
זה לגמרי לא רלוונטי אם זה אתה שמתפטר או (כפי שלמרבה הצער) החברה מפסיקה את הקשר החוזי.

עד כמה אתה מוצא את המאמר הזה?

click fraud protection