סיום ללא הודעה מוקדמת במהלך מחלה
סיום ללא הודעה מוקדמת במהלך מחלה מהווה הלם והוא מוסדר באופן ברור. אם התאוששת מהאימה או מהחשש שאולי אתה עלול להיות מאוים בסיום עבודתך, עליך ליידע את עצמך במהירות.
קודם כל, אתה כנראה יכול לנשום עמוק. זאת ללא הודעה מוקדמת סיום הוא במהלך מחלה ולא כל כך קל להצדיק גם בלי הודעת מחלה מהמעסיק. עם זאת, לא נכון לומר כי חופשת מחלה מגינה מפני סיום יחסי העבודה. למרות שתקנות חוק הגנת הפיטורים חלות על עבודות רבות, המעסיק שלך עדיין יכול לפטר אותך.
תקנות סיום
לכל יחסי עבודה משלו חוזה עבודה בְּסִיסִי. בדרך כלל זה מכיל תקנה לסיום יחסי העבודה. אם אין תקנה, התניה מההסכם הקיבוצי חלה על מקצועות מיקוח קיבוציים. במקצועות החופשיים חלים הוראות החוק המבוססות על משך השירות שלך.
- על מנת לפטר אותך ללא תאריך יעד, יש לעמוד בדרישות מסוימות. מבלי לתת סיבה חשובה, למשל אם פגעת בחברה בצורה מאסיבית בהתנהגותך, סיום מיידי של חוזה העבודה אינו מתקבל על הדעת.
- ככלל, סיום יחסי העבודה המיידי מתמזג ישירות עם סיום רגיל. ניתן לזהות זאת בכך שבהודעת הסיום כתוב "נסיים את יחסי העבודה ללא הודעה מוקדמת, לחילופין בהתאם לתקופה של ...".
- מכתב שגובש בצורה זו בהחלט יכול להגיע אליך בזמן שהיית בחופשת מחלה. לעתים קרובות אומרים כי מחלה מגנה מפני אובדן עבודה, אך הדבר אינו נכון. הגנה נפרדת חלה רק על עובדים עם מוגבלות חמורה ועל נשים בהריון.
- על מנת לשחרר אותך בזמן שהיית בחופשת מחלה, יש לעמוד במספר תנאים. אלה כוללים את העובדה שמדובר במחלות קצרות תכופות המופיעות שוב ושוב, אתה לצמיתות אתה לא מסוגל לעבוד, יש לך מחלה ארוכת טווח או שהביצועים שלך חזקים בגלל המחלה מופחת.
כל מי שאינו יכול לעבוד באופן קבוע מסיבות בריאותיות חייב גם ...
התנהגות במקרה של פיטורים ללא הודעה מוקדמת במהלך מחלה
בין אם אתה משוחרר בדרך כלל או מבלי לשמור על המועד האחרון אין הבדל קטן בהליך. ברגע שאתה מקבל מכתב התפטרות בזמן שאתה חולה, עליך לפעול.
- תגיש תביעה להגנה מפני פיטורים. יש לך שלושה שבועות לעשות זאת לאחר קבלת מכתב השחרור. אתה יכול לרשום את התלונה ישירות לבית הדין לעבודה; עורך דין אינו הכרחי בהתחלה.
- תוכל גם להגיש תביעה אם אינך רוצה עוד לעבוד אצל המעסיק שלך. מצד אחד, ההליך יכול להאריך את תקופת ההודעה, ומאידך, אתה עשוי לקבל פיצויי פיטורים. בנוסף, משרד התעסוקה דורש בדרך כלל תביעה.
- דווח למשרד התעסוקה באופן מיידי והביא את התעודה שהגשת אליך. אתה יכול גם להגיש את כתב התשלום שלך כאן.
- שוחח עם חברת ביטוח הבריאות שלך על אופן הסדרת תשלום הפרמיה. יתכן והמעסיק שלך יפסיק לשלם תרומות עקב הפיטורים ללא הודעה מוקדמת.
מצא עורך דין ותן לעצמך להיות בתהליך של מניעה סיום ללא הודעה מוקדמת במקרה של מחלה תמיכה.
תוכן דפי www.helpster.de נוצר בזהירות רבה ולמיטב ידיעתנו ואמונתנו. עם זאת, לא ניתן לתת אחריות לנכונות ולשלמות. מסיבה זו, כל אחריות לנזק אפשרי בקשר לשימוש במידע המוצע אינה נכללת. אין לראות במידע ובמאמרים בשום מקום תחליף לייעוץ ו / או טיפול מקצועי של רופאים מוסמכים ומוכרים. לא ניתן וחייב להשתמש בתוכן www.helpster.de לביצוע אבחונים עצמאיים או התחלת טיפולים.