מיני עבודה: תשלום שעות נוספות
זה לא כל כך קל לברר אם אתה יכול לעבוד שעות נוספות עם מיני עבודה או שזה ישתלם לך. זה משפיע על זמן הסיום. אתה בהחלט צריך לדון בזה עם המעסיק שלך.
הרבה מיני-ג'וברים מכירים את הבעיה: הם רשמיים עובדים רק 10 שעות בשבוע בשבילכם מעסיק, אבל פתאום נוצר מצב שבו אתה עובד יותר מ -10 השעות האלה חייב. כעת נשאלת השאלה האם ניתן לחגוג את השעות הנוספות או לשלם את השעות הנוספות. שאל את המעסיק שלך בנושא. או שזה שלך חוזה עבודה מוסדר במפורש, או שהמעסיק שלך יודיע לך איזו גרסה הוא מעדיף.
תשלום על שעות נוספות עבור המיני -ג'וב שלך
- ראשית יהיה עליך להיות שלך מיני עבודה צבר שעות נוספות. עבדת שעות נוספות רק אם חרגת מהחוזה זמן עבודה שקר.
- עכשיו תסתכל על חוזה העבודה שלך. אתה יכול לברר כאן אם אתה יכול לקבל תשלום שעות נוספות עבור המיני-ג'וב שלך או שאתה צריך לחגוג את זה. אם אתה צריך לחגוג את זה, זה אומר שאתה צריך להסכים עם המעסיק שלך או עם מנהל הקו שלך לגבי הזמן שבו אתה יכול לעשות זאת.
- אם אינך מוצא תקנה על תשלום שעות נוספות בחוזה העבודה שלך, עליך לפנות ישירות למעסיק שלך. קבע תור בשביל זה. עדיף אם לא תביא את זה לדלת, אלא תקבע פגישה. המעסיק שלך בהחלט ישמח לספק לך מידע.
- אתה יכול לקבל את תשלום השעות הנוספות רק אם הוזמנת לך או אם שכר עבור שעות נוספות נקבע בחוזה או בהסכם קיבוצי.
- אם לא צוין גובה השכר הנוסף לשעות הנוספות, חל אותו שכר כמו בשעות העבודה שהוסכמו על פי חוזה.
- אתה מקבל תשלום נוסף רק על תשלום השעות הנוספות אם הדבר נקבע בחוזה העבודה או בהסכם הקיבוצי הרלוונטי. יש לשלם את השעות הנוספות אם הופסקו יחסי העבודה לפני שניתן היה לקחת את החופשה במיני-ג'וב.
- עם מיני עבודה, אתה צריך לדעת שאסור לך להרוויח יותר מ- 400 יורו, אחרת זה יהיה כפוף לביטוח לאומי. עם זאת, הדבר מתייחס לעובדה שאסור לך להרוויח יותר מ -400 יורו לחודש בממוצע תוך 12 חודשים.
משלמים שעות נוספות
קל לצבור שעות נוספות בעבודה שלך, במיוחד כשאתה ...
