Pensione aziendale nella dichiarazione dei redditi
Quando si parla di possibili forme di previdenza privata agevolata per la vecchiaia, si parla sempre della pensione aziendale. Sorge la domanda, che dire di questa pensione più avanti nella dichiarazione dei redditi, quali vantaggi porta eventualmente in fase di pagamento?
Lo stato consente regimi pensionistici aziendali in diversi modi, che sono: fondo di soccorso, impegno diretto, fondo pensione, assicurazione diretta o fondo pensione. Gli ultimi tre modelli sono attualmente richiesti.
I pagamenti della pensione devono apparire nella dichiarazione dei redditi
Se il capo non ti propone alcun contratto per fondi pensione o fondi pensione, tu come dipendente puoi richiedere uno stipendio differito. Ciò può essere ottenuto stipulando un'assicurazione diretta.
- Il vantaggio più importante di questo modello è che, attraverso la conversione dello stipendio, parti del tuo stipendio lordo sotto un contratto di assicurazione diretta per il tuo previdenza per la pensione essere salvato. Non devi pagare alcuna tassa su questi contributi assicurativi diretti.
- La legge sul reddito da pensione garantisce che il carico fiscale si sposti verso la vecchiaia, sebbene tale regolamento si estenda anche ai modelli pensionistici aziendali. Se hai un pensione (pensione legale o pensione aziendale), i pagamenti devono essere indicati nella dichiarazione dei redditi.
Tassazione della pensione aziendale
Quando si tratta di pensioni aziendali, lo Stato fa affidamento su incentivi finanziari in fase di pagamento. La tassazione avverrà solo in futuro, al momento del pagamento della pensione.
Si può far versare la pensione aziendale? La pensione aziendale è una delle...
- I versamenti delle pensioni aziendali e dei fondi di sgravio figurano nella dichiarazione dei redditi come reddito o “reddito da lavoro non autonomo”. La tassazione è la stessa del salario nella vita professionale per intero.
- Puoi detrarre una somma forfettaria di 102 euro. L'indennità di pensione e la maggiorazione sull'indennità di pensione sono ancora deducibili. Nel 2005, anno della riforma delle pensioni, le indennità ammontavano a 3.900 euro. Questi saranno gradualmente ridotti ogni anno fino al 2040.
- Se percepisci una pensione aziendale da un'assicurazione diretta, un fondo pensione o un fondo pensione, devi tassare la pensione come "altro reddito" nella tua dichiarazione dei redditi. Paghi sempre le tasse se i tuoi contributi non sono stati tassati durante la fase di risparmio e se superi gli importi esentasse.
- La tassazione si applica allo stesso modo se i contributi sono stati finanziati tramite il sussidio Riester. Tuttavia, in questo modo puoi godere dei vantaggi fiscali della prestazione di vecchiaia.
A causa delle diverse regole fiscali e della distinzione tra vecchi e nuovi contratti, al momento della presentazione della pensione aziendale è necessaria una consulenza professionale. Le persone con un'assicurazione sanitaria obbligatoria pagano anche l'intero contributo del 16,6 percento (a partire dal 2013) all'assicurazione sanitaria e per l'assistenza a lungo termine obbligatoria al momento del pagamento della pensione.
