Lavorare durante il congedo parentale

Regole di base per lavorare durante il congedo parentale

In generale, i dipendenti in congedo parentale possono comunque lavorare. Tuttavia, l'attività professionale può essere di un massimo di 30 ore settimanali. Ciò vale anche per il secondo e il terzo anno di congedo parentale qualora l'indennità parentale non venisse più corrisposta.

Eventuali guadagni durante il congedo parentale vengono computati nell'indennità parentale. La base imponibile è quindi la differenza tra il reddito prima del congedo parentale e il reddito durante il congedo parentale. Nella maggior parte dei casi non conviene lavorare a tempo parziale mentre si riceve l’assegno parentale. Un lavoro part-time di solito ha senso solo durante il congedo parentale per quei genitori che vogliono rimanere in contatto con la propria carriera.

Nuovo datore di lavoro durante il congedo parentale

I dipendenti in congedo parentale possono anche lavorare part-time per un massimo di 30 ore presso un altro datore di lavoro. Tuttavia, ciò deve essere richiesto al datore di lavoro originario quattro settimane prima dell'inizio del rapporto di lavoro. Ciò può essere utile se un dipendente desidera riorientarsi professionalmente durante questo periodo o se il datore di lavoro effettivo è molto lontano.

Durante questo periodo un lavoratore in congedo parentale può anche intraprendere un lavoro autonomo per 30 ore, previo consenso del datore di lavoro. Se tuttavia il datore di lavoro non risponde alla domanda entro quattro settimane, il consenso si considera concesso.

Se il datore di lavoro vuole respingere la domanda, deve motivarlo. Se ha comunque bisogno urgentemente di qualcuno per il posto in questione può respingere la candidatura e il posto può essere coperto anche a tempo parziale.

Assegno parentale, ma nessun congedo parentale per i lavoratori autonomi

Poiché il congedo parentale può essere richiesto solo dai dipendenti, non è disponibile per i lavoratori autonomi. Puoi però richiedere anche l’assegno parentale. Tuttavia, poiché spesso non possono ritirarsi dalla loro attività professionale per l'intero periodo in cui ricevono l'assegno parentale, anche in questo caso devono adeguare il loro carico di lavoro.

Tuttavia, poiché il ore lavorative non può essere contabilizzato dai lavoratori autonomi allo stesso modo dei lavoratori dipendenti, viene preso in considerazione il reddito percepito durante la fruizione dell'assegno parentale. Si applica la regola di base secondo cui un lavoratore autonomo può guadagnare al massimo il 75% del proprio reddito netto prima di ricevere l'assegno parentale durante questo periodo per avere diritto all'assegno parentale.

Chi vuole lavorare durante il congedo parentale o mentre percepisce l'assegno parentale deve rispettare i limiti del part-time e sapere che il reddito verrà conteggiato ai fini dell'assegno parentale. I dipendenti devono ottenere l'approvazione del proprio datore di lavoro se desiderano lavorare per un altro datore di lavoro o in modo indipendente durante il congedo parentale.