Pembayaran liburan untuk penerima Hartz 4?

Mungkin Anda juga salah satu penerima manfaat di bawah SGB II - juga dikenal sebagai Hartz 4 - penghasilan mereka untuk mata pencaharian mereka sendiri, bahkan jika mereka bekerja penuh waktu memadai. Sebagai penerima manfaat, Anda tentu saja dapat pergi berlibur - yang diperlukan biaya untuk melakukan ini, bagaimanapun, Anda harus menyelamatkan diri dari tarif standar.

Simpan liburan bayar sendiri

• Jika Anda menerima apa yang dikenal sebagai manfaat Hartz 4, Anda juga diwajibkan untuk mengajukan ketidakhadiran dari lokasi - misalnya untuk liburan. Anda dapat diberikan hingga tiga minggu dalam setahun untuk tujuan liburan tanpa pengurangan manfaat.
• Namun, pusat pekerjaan tidak menawarkan pembayaran liburan khusus, karena karyawan biasanya menerima dari majikan mereka. Oleh karena itu, Anda harus membayar biaya perjalanan dan akomodasi dari kantong Anda sendiri.
  instagram viewer
• Pada prinsipnya, SGB II hanya menyediakan apa yang disebut sebagai persyaratan standar untuk memenuhi mata pencaharian, dan persyaratan untuk akomodasi dan biaya pemanas, s. Pasal 20 dan 22 SGB II. Selain itu, apa yang disebut kebutuhan tambahan sesuai dengan 21 SGB II datang.
• Persyaratan standar untuk subsisten saat ini (per 2013) 382 euro untuk satu orang Orang dan 345 euro untuk dua orang dewasa yang membutuhkan bantuan yang dikelompokkan bersama dalam komunitas yang membutuhkan adalah. Oleh karena itu, Anda harus menghemat liburan Anda dari tarif standar ini jika Anda tidak memiliki cadangan yang merupakan bagian dari tunjangan bebas pajak menurut SGB II.


Perlengkapan awal untuk bayi di Hartz 4 - apa yang harus Anda ketahui sebagai calon ibu

Mereka yang mengandalkan Hartz 4 biasanya hampir tidak dapat membangun cadangan yang cukup ...

Penerima Hartz-4 harus mengajukan permohonan ketidakhadiran dari lokasi pada waktu yang tepat

• Sebagai penerima manfaat sesuai SGB II, Anda harus mengajukan permohonan absen dari lokasi sedini mungkin. Karena jika aplikasi tidak diproses tepat waktu atau ketidakhadiran dari lokasi tidak disetujui dan Anda kemudian tidak tersedia, ini dapat menyebabkan masalah besar dengan pusat pekerjaan.
• Jika Anda ingin pergi berlibur selama lebih dari tiga minggu, Anda tidak akan dapat lagi menarik keuntungan apa pun untuk waktu yang lebih lama dari ini. Jika Anda pergi selama lebih dari enam minggu sejak awal, Anda biasanya tidak berhak atas manfaat sama sekali.

Tidak ada hak independen atas pembayaran liburan bagi penerima manfaat berdasarkan SGB II. Liburan harus ditutupi dengan cadangan yang ada atau tabungan dari tarif standar.