Berapa jam Anda bisa bekerja?
Pada dasarnya, kontrak kerja dan perjanjian kerja bersama Anda menentukan durasi pekerjaan Anda. Namun, untuk mengesampingkan risiko kesehatan, batas maksimum menurut undang-undang berlaku di Jerman. Undang-undang Jam Kerja mengatur secara rinci berapa jam seorang karyawan dapat bekerja setiap hari, setiap minggu dan secara permanen. Cari tahu lebih lanjut tentang hak Anda di sini.
Berapa jam Anda bisa bekerja?
- Sebagai karyawan dewasa, Anda dapat bekerja maksimal 10 jam sehari sesuai dengan Undang-Undang Jam Kerja. Beban kerja ini harus, bagaimanapun, merupakan pengecualian untuk saat beban kerja tinggi, yang tidak boleh menjadi aturan.
- Maksimal 48 jam diperbolehkan per minggu. Luar biasa, seminggu dengan 60 jam bisa sangat sibuk, tetapi Anda perlu waktu istirahat yang lebih lama sebagai kompensasi, sehingga nilai rata-rata 8 jam per hari kerja tidak terlampaui dalam jangka waktu 6 bulan akan.
- Selain itu, Undang-Undang Jam Kerja menetapkan berapa banyak waktu yang harus Anda miliki sebagai waktu istirahat.
- Jika Anda bekerja lebih dari 6 jam sehari, Anda harus istirahat setidaknya 30 menit.
- Jika Anda bekerja lebih dari 9 jam, istirahat Anda harus minimal 45 menit.
- Anda harus secara teratur istirahat setidaknya 11 jam setelah shift kerja harian Anda. Namun, beberapa pengecualian secara hukum diberikan untuk bidang kegiatan tertentu, misalnya di bidang pertanian, im Di industri perhotelan, di rumah sakit dan fasilitas perawatan, di radio dan di beberapa area lain, waktu istirahat juga lebih singkat gagal.
- Seorang karyawan mungkin tidak dipekerjakan pada hari Minggu dan hari libur, tetapi di sini juga ada pengecualian untuk banyak kelompok pekerjaan. Namun, jika Anda bekerja pada hari libur, Anda berhak atas satu hari libur dalam seminggu.
Undang-Undang Jam Kerja dan Kehamilan - Patut diketahui bagi ibu hamil
Selama kehamilan, ibu dan anak sangat membutuhkan perlindungan. Juga …
Pembatasan untuk wanita hamil dan anak di bawah umur
- Pembatasan khusus berlaku untuk pekerja hamil dan di bawah umur. Jika Anda termasuk dalam kelompok orang-orang ini, Undang-Undang Perlindungan Maternitas dan Undang-Undang Perlindungan Tenaga Kerja Pemuda menentukan seberapa banyak Anda diizinkan untuk bekerja.
- Jika Anda bekerja sebagai wanita hamil atau sebagai ibu menyusui bayi, hari kerja Anda tidak boleh melebihi 8,5 jam. Maksimal 90 jam bisa datang bersamaan dalam jangka waktu 2 minggu.
- Sebagai orang muda, Anda dapat bekerja maksimal 8 jam sehari dan maksimal 40 jam seminggu.
Perhatikan bahwa batas masing-masing juga berlaku jika Anda bekerja di banyak pekerjaan. Bahkan setelah jam ditambahkan, maksimum waktu kerja tidak boleh dilampaui!
Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?
