Wiraswasta dan bekerja di sektor publik

Pekerjaan sekunder atau sekunder umumnya tidak akan menjadi kepentingan majikan. Namun demikian, sebagai suatu peraturan, ia pada prinsipnya tidak dapat mencegahnya, karena karyawan memiliki hak atas kebebasan Pilihan karir Memiliki. Bahkan dalam pelayanan publik, bagaimanapun, seorang karyawan tunduk pada peraturan tertentu jika, misalnya, ia ingin berwiraswasta di samping.

Bekerja di layanan publik dan lepas di samping

• Setiap orang yang dipekerjakan dalam pelayanan publik tunduk pada peraturan masing-masing Kesepakatan bersama. Berdasarkan 3 paragraf 4 dari perjanjian perundingan bersama untuk layanan publik negara bagian federal (TV-L), karyawan harus memberi tahu majikan mereka sebelumnya jika mereka ingin mengambil pekerjaan sampingan untuk mendapatkan upah.
instagram viewer
• Dalam hal ini, tidak ada persyaratan otorisasi umum, dan persyaratan pemberitahuan hanya berlaku untuk aktivitas berbayar. Namun, pemberi kerja dapat melarang karyawannya melakukan pekerjaan sampingan atau dapat membuat kinerja mereka tergantung pada kondisi tertentu.
• Secara khusus, aktivitas sekunder tidak boleh mengakibatkan karyawan melakukan tugasnya dari kontrak kerja tidak dapat lagi memenuhi atau kepentingan penting majikan terganggu.
• Hal ini dapat terjadi, misalnya, jika seorang karyawan otoritas berada di layanan mengemudi sibuk, menjalankan bar sendiri dan karena itu terus-menerus kelelahan Layanan muncul. Ia juga tidak akan diizinkan untuk terlibat dalam aktivitas sampingan yang dapat menimbulkan konflik kepentingan.


Biaya tambahan liburan di TVöD - informasi yang berguna

Mereka yang bekerja pada hari Minggu atau hari libur biasanya mendapat tunjangan hari libur. …

Peraturan khusus untuk kelompok profesi tertentu

• Pasal 3 TV-L hanya memuat peraturan umum, ada juga peraturan khusus untuk kelompok profesi tertentu.
• Misalnya, dokter yang dipekerjakan di rumah sakit universitas sesuai dengan: 41 TV-L menyimpang peraturan. Untuk pekerjaan sampingan, berlaku peraturan pegawai negeri, yang biasanya memberikan persetujuan terlebih dahulu untuk pekerjaan sampingan.

Pekerjaan paruh waktu independen secara teoritis juga memungkinkan bagi karyawan di sektor publik. Namun, mereka tidak boleh membahayakan pemenuhan kontrak kerja.