Mengemudi waktu sebagai waktu kerja?
Waktu perjalanan ke tempat kerja umumnya bukan bagian dari jam kerja dan tidak harus dibayar oleh majikan Anda. Pengecualian, bagaimanapun, berlaku untuk kelompok profesional tertentu dan dalam beberapa kasus untuk perjalanan bisnis. Cari tahu lebih lanjut tentang situasi hukum di sini.
Untuk beberapa kelompok pekerjaan, waktu mengemudi adalah bagian dari waktu kerja
- Menurut hukum kasus yang berlaku, perjalanan antara rumah dan kantor biasanya tidak termasuk waktu kerja, tetapi termasuk dalam periode istirahat. Menurut ini, majikan Anda tidak perlu membayar kompensasi tambahan apa pun dan tidak berutang waktu istirahat kepada Anda sebagai gantinya.
- Jika Anda hanya pernah bekerja di satu lokasi, Anda hanya dapat menggunakan rute sebagai Klaim jam kerja jika majikan Anda secara tegas memerintahkan Anda untuk menggunakan mobil Anda sendiri untuk tiba. Karena jika Anda bepergian dengan bus atau kereta api, Anda dapat menggunakan waktu untuk istirahat, sehingga harus dihitung sebagai waktu istirahat.
- Hanya jika Anda memiliki pekerjaan di mana Anda biasanya bekerja pada waktu yang berbeda Lokasi kerja, perjalanan antar operasi adalah bagian dari kontrak yang diatur Waktu kerja. Ini berlaku, misalnya, untuk perwakilan penjualan, tukang pos, pramugari, pengemudi profesional, dan kelompok profesional serupa.
Pembayaran waktu perjalanan untuk perjalanan bisnis
- Jika majikan Anda mengirim Anda dalam perjalanan bisnis satu kali atau sesekali, selain tunjangan harian dan penggantian biaya perjalanan, Anda biasanya tidak akan menerima imbalan tambahan apa pun untuk waktu perjalanan yang Anda habiskan. Namun, dalam beberapa kasus, majikan Anda wajib menghitungnya sebagai jam kerja. Tergantung pada kasus individu, pengadilan tenaga kerja berbeda mengenai waktu mana yang benar-benar dihitung sebagai jam kerja dan mana sebagai waktu istirahat.
- Jika Anda bepergian dengan transportasi umum, Anda biasanya tidak dapat mengklaim kompensasi finansial atau kredit apa pun pada akun per jam untuk waktu perjalanan. Sesuatu yang berbeda hanya berlaku jika majikan Anda mengharuskan Anda untuk melakukan pekerjaan saat bepergian, misalnya bekerja dengan buku catatan Anda di kereta atau melakukan panggilan telepon bisnis.
- Jika Anda harus mengemudikan mobil Anda sendiri, majikan Anda mungkin diwajibkan untuk memberikan kompensasi kepada Anda, asalkan Anda melakukan pekerjaan kontraktual secara penuh di tempat penggunaan.
- Namun, jika Anda benar-benar memiliki waktu luang di tempat tujuan selama jam kerja reguler Anda dan dapat beristirahat, akibatnya tidak ada kewajiban untuk membayar kompensasi.
Hukum perburuhan untuk jam minus - Anda harus memperhatikan ini
Apakah Anda bekerja lebih sedikit dari seharusnya, muncul pertanyaan, ...
Jika ragu, periksa dulu apakah Anda kontrak kerja atau perjanjian bersama yang berlaku memuat ketentuan khusus tentang remunerasi waktu perjalanan. Jika tidak ada peraturan khusus yang berlaku, Anda harus mencapai kesepakatan yang dapat diterima bersama dengan majikan Anda untuk sering bepergian.
Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?
