Periksa referensi pekerjaan untuk spesialis hotel
Siapa pun yang bekerja sebagai spesialis hotel dan telah menerima referensi pekerjaan pasti harus memeriksanya terlebih dahulu untuk mengetahui nilai mana yang dicerminkannya. Jadi Anda dapat mengambil tindakan terhadap dokumen atau menerapkannya dan memasukkannya ke dalam portofolio Anda.
Cara memeriksa referensi pekerjaan spesialis hotel
- Seorang spesialis hotel menerima pemutusan hubungan kerja surat keterangan kerja ditampilkan.
- Perhatikan bahwa dokumen selalu menyertakan evaluasi cara Anda bekerja. Bahasa sertifikat digunakan di sini. Anda dapat memeriksa kode-kode ini setelah Anda mengetahui frasa mana yang terlibat.
- Jika prestasi kerja Anda dinilai sangat baik, Anda bisa mengenalinya dengan ungkapan “selalu untuk kepuasan penuh”. Namun, banyak pengusaha hanya menulis "selalu penuh kepuasan" karena kenaikannya secara tata bahasa salah. Jika kinerja Anda sebagai spesialis hotel ternyata sangat baik, ini juga dapat dilakukan dengan menggunakan frasa “Anda melakukan tugas Anda dengan sangat sukses”. Penting juga untuk menggambarkan bagaimana Anda bekerja.Jika digambarkan sebagai "dapat diandalkan", ini sesuai dengan nilai tertinggi.
- Di sisi lain, jika Anda “sangat puas” dengan kinerja Anda dan jika Anda “memenuhi harapan dengan cara terbaik”, Anda menerima nilai sebagai baik.
- Temukan kode yang Anda "delegasikan tugas ke departemen masing-masing di hotel dengan hati-hati dan" andal dengan kualitas kerja di atas rata-rata ”, begitulah performa kerja Anda ditemukan memuaskan.
- Jika Anda hanya memenuhi tugas yang diberikan "untuk kepuasan", Anda dinilai cukup.
- Anda dapat mengenali nilai yang tidak memuaskan dengan fakta bahwa Anda menggunakan formulasi seperti "dia selalu berusaha memenuhi kebutuhan Anda".
- Nilai yang tidak memuaskan diperjelas dengan kata-kata seperti “berusaha” dan “mencoba”.
Referensi pekerjaan: baca nilai dari formulasi - begini cara kerjanya
Referensi pekerjaan tidak memiliki nilai, yang membuatnya sulit untuk mengetahui apakah Anda memiliki ...
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh referensi pekerjaan yang memenuhi syarat
- Referensi pekerjaan harus selalu dirumuskan dengan baik. Dengan cara ini, pengembangan profesional karyawan tidak terancam. Ini berarti bahwa spesialis hotel di satu sisi berhak atas sertifikat yang memenuhi syarat dan pihak lain, dapat menempuh jalur hukum jika mencurigai bahwa dokumen tersebut tidak memenuhi persyaratan hukum adalah setara dengan.
- Klaim ini distandarisasi secara hukum dalam Bagian 39 Undang-Undang Karyawan.
- Sebagai karyawan hotel, Anda memiliki pilihan untuk meminta referensi sementara jika Anda mendapatkan manajer lain atau dipindahkan. Misalnya, jika Anda bekerja di bagian penerima tamu dan kemudian pindah ke departemen lain, Anda berhak atas referensi sementara.
Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?
