Penghentian atas saran medis
Tergantung sejauh mana seorang karyawan masih dalam posisi yang sehat, yang diatur dalam hubungan kerja Untuk memberikan layanan, penghentian atas saran medis dapat menjadi satu-satunya solusi dalam kasus-kasus yang sangat serius menjadi. Dengan mengundurkan diri, Anda pada dasarnya menempatkan diri Anda pada posisi yang sulit, kantor tenaga kerja harus membuktikan kepada Anda bahwa Anda memiliki alasan yang sah dan bahwa Anda tidak melanggar kontrak telah berperilaku.
Jika Anda dapat memperkirakan bahwa karena alasan kesehatan, Anda setidaknya tidak akan lagi menyukai hubungan kerja Anda dapat melanjutkan seperti biasa, pertama mencari wawancara dengan petugas yang bertanggung jawab di kantor tenaga kerja. Di kantor tenaga kerja Anda akan menerima formulir yang harus Anda isi bersama dengan dokter Anda. Selain dokter keluarga Anda, Anda juga harus berkonsultasi dengan spesialis yang memenuhi syarat untuk masalah kesehatan Anda dan yang dapat membantu Anda dalam pengobatan. Sertifikat tertulis yang komprehensif atau pendapat ahli menegaskan aktivitas tepat mana yang tidak lagi Anda lakukan karena keluhan mana untuk diizinkan.
Penghentian - tindakan yang tepat
Diskusikan pendapat medis ini dengan atasan Anda untuk kemungkinan menemukan solusi untuk melanjutkan hubungan kerja. Jika perlu, majikan Anda dapat mempercayakan Anda dengan kegiatan lain di masa depan yang kondisi kesehatan Anda masih memungkinkan.
- Jika tidak ada prospek untuk melanjutkan hubungan kerja dan majikan Anda tidak memutuskan kontrak atas kemauannya sendiri, Anda hanya memiliki pilihan satu tanpa pemberitahuan penghentian untuk diserahkan pada nasihat medis.
- Jika majikan Anda ingin membuat perjanjian pemutusan hubungan kerja dengan Anda, dalam keadaan apa pun Anda tidak boleh melakukannya tanpa itu Menandatangani konsultasi dengan kantor tenaga kerja, jika tidak, pembatalan akan mengakibatkan larangan tunjangan pengangguran bisa.
- Sebelum memberikan pemberitahuan untuk mengakhiri tanpa pemberitahuan, Anda harus selalu memberi kesempatan kepada majikan untuk melakukannya dengan mengeluarkan peringatan Untuk menahan diri dari perilaku yang dikeluhkan, yaitu mulai sekarang Anda tidak lagi diharapkan untuk melakukan kegiatan yang tidak dapat Anda lakukan sesuai dengan surat keterangan dokter Anda bisa berolahraga.
- Rumuskan permintaan penghentian dan penghentian ini secara tertulis dan dapatkan konfirmasi penerimaan.
Anda juga dapat menyerahkan pengakhiran berikutnya dengan konfirmasi penerimaan atau mengirimkannya melalui surat tercatat dengan pengakuan penerimaan. - Simpan semua dokumen, surat keterangan kesehatan, formulir dari kantor tenaga kerja, peringatan dan Pemutusan, bersama dengan tanda terima pos, jika majikan Anda kemudian menilai pemutusan tersebut serangan.
Pengakhiran tanpa pemberitahuan atas saran medis harus dipertimbangkan dengan cermat. Tidak mungkin ...
Pemutusan hubungan kerja atas saran medis - konsekuensinya
- Jika ada proses selanjutnya di pengadilan perburuhan, pengadilan akan memutuskan apakah alasan pemecatan Anda dianggap cukup penting. Oleh karena itu, Anda harus mempelajari laporan medis sebelumnya dengan cermat dan, jika perlu, mintalah dokter Anda menjelaskannya kepada Anda secara rinci. Hanya jika Anda yakin bahwa kinerja yang diperlukan tidak masuk akal dari sudut pandang medis, ambil jalan pemutusan hubungan kerja dengan saran medis.
- Jika laporan memungkinkan kesimpulan bahwa Anda tidak dapat bekerja karena kondisi kesehatan Anda, dikurangi mungkin dapat bekerja atau bahkan tidak dapat bekerja, Anda dapat mengajukan permohonan pensiun cacat dari Penanggung. Karena prosedur pemberian pensiun cacat kerja selalu diperpanjang dalam jangka waktu yang lebih lama, Anda akan menerima dukungan dari kantor tenaga kerja sampai keputusan dibuat.
Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?
Konten halaman www.helpster.de dibuat dengan sangat hati-hati dan sesuai dengan pengetahuan dan keyakinan kami. Namun, tidak ada jaminan yang dapat diberikan untuk kebenaran dan kelengkapannya. Untuk alasan ini, tanggung jawab apa pun atas kemungkinan kerusakan sehubungan dengan penggunaan informasi yang ditawarkan dikecualikan. Informasi dan artikel dalam keadaan apa pun tidak boleh dipandang sebagai pengganti nasihat dan/atau pengobatan profesional oleh dokter yang terlatih dan diakui. Konten www.helpster.de tidak dapat dan tidak boleh digunakan untuk membuat diagnosis independen atau untuk memulai perawatan.