Klausul pemutusan kontrak kerja

instagram viewer

Jika hanya satu bagian yang tidak berlaku, sisanya tidak harus batal juga. Klausa keterpisahan dalam kontrak kerja berfungsi untuk "menyelamatkan" jika perjanjian individu terbukti tidak efektif.

Klausa keterpisahan dapat " menyelamatkan" perjanjian.
Klausa keterpisahan dapat "menyelamatkan" perjanjian.

Istilah "klausa keterpisahan" resp. kata "salvatorisch" dapat diturunkan dari kata Latin "salvus" untuk "aman" atau "diselamatkan". Kontrak juga dapat "diselamatkan" dengan menyisipkan klausul yang sesuai di mana kehendak penyelamatan para pihak menjadi jelas.

Sertakan klausul keterpisahan dalam kontrak

  • Jika perjanjian kontrak batal dalam poin individu, ini dapat dengan cepat mengakibatkan batalnya seluruh kontrak atau dari transaksi hukum. Karena menurut Menurut 139 BGB, suatu transaksi hukum dianggap batal jika tidak terbukti bahwa para pihak akan menyelesaikannya tanpa apa yang batal.
  • Namun, tidak selalu mungkin untuk menentukan kehendak pihak yang jelas. Klausa keterpisahan membantu memastikan bahwa ketidakabsahan sebagian kontrak tidak menyebabkan ketidakabsahan total.
  • Dalam kata-kata seperti itu, para pihak menyatakan bahwa, misalnya, a kontrak kerja sebaliknya menjadi efektif jika bagian darinya batal demi hukum. Artinya akad tetap berlaku, meskipun sebagiannya tidak sah.

Buatlah peraturan yang sesuai dalam kontrak kerja

  • Dalam hal kontrak kerja, dalam banyak kasus dapat terjadi bahwa peraturan individu dianggap batal demi hukum. Misalnya, jika mereka merugikan pihak kontraktor - biasanya karyawan - terlalu banyak dan karena itu tidak diperbolehkan secara hukum.
  • Menafsirkan kontrak pra-kerja dengan benar

    Kontrak pra-kerja adalah kontrak kerja yang sah secara hukum. …

  • Jika, misalnya, jangka waktu pemberitahuan yang lebih lama diberikan kepada pekerja dalam kontrak kerja daripada pemberi kerja, ketentuan ini sudah sesuai dengan 622 paragraf. 6 BGB tidak efektif. Karena hal ini akan merugikan karyawan diluar batas.
  • Suatu kontrak kerja juga dapat batal sebagian jika mengandung ketentuan-ketentuan yang kurang menguntungkan bagi karyawan daripada perjanjian bersama yang berlaku saat ini. Namun, jika para pihak telah memikirkan klausul pemutusan, sisa kontrak akan tetap berlaku.

Sebuah kontrak dapat "diselamatkan" dengan klausa keterpisahan, bahkan jika bagian-bagiannya batal. Oleh karena itu juga berfungsi untuk meningkatkan kepercayaan akan adanya kontrak.

Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?

click fraud protection