Liburan selama masa percobaan
Majikan tidak harus memberi Anda cuti selama masa percobaan - tetapi masih ada kemungkinan Anda masih bisa mendapatkan cuti. Seringkali semuanya bermuara pada seberapa baik Anda bernegosiasi.
Apa yang kau butuhkan:
- Saat yang tepat untuk berbicara dengan manajer Anda
- Sekilas tentang saat rekan kerja sedang berlibur
- Alasan sebaik mungkin kenapa kamu butuh liburan
Selama masa percobaan Anda memperoleh hak untuk liburan, yaitu seperdua belas dari liburan tahunan per bulan, tetapi di banyak perusahaan biasanya karyawan baru mengambil cuti hanya setelah masa percobaan. Namun, itu tidak diatur dan masih sering memungkinkan untuk berlibur selama masa percobaan.
Meminta cuti
- Klarifikasi terlebih dahulu apakah rekan kerja belum mengambil liburan pada tanggal yang diinginkan dan mungkin harus menggantikan Anda. Tanyakan kepada tim Anda atau pengganti liburan Anda apakah ada keberatan internal terhadap liburan Anda.
- Jika Anda ingin meminta cuti kepada manajer Anda selama masa percobaan, tunggulah saat tenang ketika dia tidak terlalu stres. Maka Anda harus memiliki beberapa argumen bagus yang siap mengapa Anda ingin berlibur sekarang.
- Jika Anda memiliki alasan khusus untuk ingin berlibur, jangan ragu untuk menyebutkannya. Pernikahan, ulang tahun khusus kerabat (atau Anda sendiri!) Atau acara khusus lainnya yang Anda perlukan untuk berlibur tidak dapat ditunda. Tentu saja, penyelia Anda juga mengetahui hal itu dan kemungkinan besar akan mengakomodasi Anda.
- Satu tangan mencuci tangan yang lain: Tawarkan untuk mengambil giliran kerja yang tidak disukai atau liburan ekstra yang tidak ingin dikerjakan orang lain.
Masa percobaan berakhir - beginilah cara Anda berperilaku dengan tepat
Sampai masa percobaan berakhir, seorang karyawan dikenakan ...
Anda harus mengingat ini selama masa percobaan
- Jangan mengambil liburan lebih dari yang telah Anda "hasilkan" - misalnya, jika Anda baru tiga bulan Jika Anda bersama perusahaan, Anda juga harus mengambil maksimal tiga per dua belas (yaitu seperempat) dari liburan tahunan Anda membatasi.
- Bahkan mungkin menguntungkan bagi perusahaan jika Anda mengambil liburan Anda selama masa percobaan Anda. Keinginan liburan Anda akan memiliki peluang yang lebih baik jika jatuh selama periode di mana biasanya lebih sedikit pesanan diterima - jadi Anda akan kembali ketika sedang sibuk.
- Liburan di titik waktu yang bukan saat liburan sekolah atau waktu liburan utama biasanya lebih mudah didapatkan jika masih dalam masa percobaan. Keuntungan bagi perusahaan adalah Anda tersedia kembali sebagai pengganti saat rekan kerja lainnya ingin berlibur.
Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?
