Hitung hak liburan dengan benar untuk 400 euro pekerja

instagram viewer

Pekerja 400 euro juga memiliki hak liburan. Hanya karena Anda bekerja kurang dari 400 euro dibandingkan rekan kerja Anda yang bekerja penuh waktu, bukan berarti Anda tidak berhak berlibur.

Pekerja 400 euro juga memiliki hak liburan!
Pekerja 400 euro juga memiliki hak liburan!

Fakta menarik tentang hak liburan 400 euro pekerja

  • Pekerja 400 euro memiliki hak liburan, yaitu hak atas cuti rekreasi berbayar. Tentukan sejauh mana cuti liburan Anda. Untuk melakukan ini, periksa dulu kontrak kerja oleh. Anda pasti akan segera menemukan klausul yang mengatur ruang lingkup hak liburan Anda. Sangat umum bagi majikan untuk memberi Anda melebihi apa yang diwajibkan oleh hukum liburan diberikan. Hak liburan Anda kemudian melebihi liburan minimum menurut undang-undang.
  • Jika Anda tidak dapat menemukan apa pun dalam kontrak kerja Anda, periksa undang-undangnya. Menurut undang-undang, Anda berhak atas setidaknya 24 hari kerja cuti liburan dalam satu tahun. Hukum mengasumsikan enam hari kerja per minggu. Ini memberi Anda 4 minggu liburan setiap tahun.
  • Karyawan EUR 400 bekerja kurang dari karyawan penuh waktu, jadi hak liburan harus dikonversi. Ada rumus untuk menentukan hari liburan Anda. Anda perlu membagi hari kerja mingguan Anda dengan hari kerja, yang Anda kalikan dengan hari libur. Jadi, jika Anda bekerja dua hari seminggu dan biasanya bekerja lima hari kerja seminggu dan Anda memiliki hak cuti minimum menurut undang-undang, Anda harus menghitung 2/6 x 24 = cuti. Anda kemudian berhak atas 8 hari liburan.
  • Prinsip kesetaraan berlaku untuk setiap karyawan, termasuk pekerja 400 euro. Perhatikan ini. Anda harus mengajukan cuti sama seperti pekerja lainnya. Sebagai pemberi kerja, harap perhatikan bahwa Anda harus memberi karyawan Anda € 400 jumlah liburan yang sama dengan karyawan penuh waktu Anda. Jika tidak, Anda melanggar prinsip kesetaraan. Jika Anda secara kontrak memberikan cuti 30 hari kepada karyawan penuh waktu dan menggunakan 5 minggu kerja sebagai dasar, Anda harus memiliki Bagilah hari kerja mini jobber dengan 30 dan kalikan dengan 5 lalu dapatkan 12 hari libur dengan dua hari kerja per minggu.

Semoga berhasil dengan perhitungan hari liburan untuk pekerja 400 euro Anda!

Pekerjaan mini: Hitung waktu liburan - begini cara kerjanya

Apakah Anda memiliki pekerjaan mini dan bertanya pada diri sendiri bagaimana pekerjaan mini ini dapat membuat liburan Anda ...

Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?

click fraud protection