X és Y generáció

Minden ember egy bizonyos generáció része. Különleges körülmények és események, például háború vagy technikai fejlődés alakítják és kötik össze ezen egyes szociológiai csoportok tagjait. Mivel a különböző generációk különböző dolgokat tapasztalnak, nagy különbségek vannak köztetek. A következőkben korunk két egymást követő generációját vizsgáljuk meg közelebbről.

X generáció - a 60-70 -es évek gyermekei

Az X generáció az a népességcsoport, amelynek tagjai az 1960 -as és 1970 -es években születtek. Ők követik a baby boomer generációt, helyükre az Y generáció később született tagjai lépnek.

Az X generáció kifejezés Douglas Coupland 1991 -es "X generációja" című regényébe nyúlik vissza. Ez a könyv leírja ennek a lakosságnak a fiktív csoporton belüli fő jellemzőit sztori felsorolta és megmagyarázta.

Robert Capa azonos nevű fotóriportja az 1950 -es évekből szintén a Nevek korán alakult. Ez azonban csak a háború után születettekről szólt. Van egy híres szociológiai tanulmány is, amely ezt a címet viseli. Ebben Hamblett és Deverson az 1960 -as években ennek a generációnak egy ifjúsági mozgalmát, a rockereket és a modokat vizsgálta.

Az X generáció, amely eredetileg névtelen generációt jelentett, "elveszett generáció" néven is ismert. Ez magában foglalja a "68. generáció" és a "Generation Golf" alkategóriákat.

Ez az első olyan népességcsoport, amely a pusztító háború és annak hatásai nélkül nőtt fel. Ennek ellenére először kevesebb boldogulással és gazdasági biztonsággal kell megküzdenie, mint szüleivel.

Ennek során új értékrendet hoznak létre, amely sokkal kevésbé az anyagi javak és a státuszszimbólumok felhalmozásán alapul. Ennek a generációnak a központi kifejezése a fogyasztás megtagadása, amiről az előző generáció nem tudott. Számukra a munka csak szükséges rossz a megélhetés biztosítása érdekében. Fontos számukra az előrelépés.

Y -generáció - 1980–95

Az Y generációba tartoznak az 1980 és 1995 között születettek, akik 1990 és 2010 között tizenévesek voltak. Az X generációt követi, és a digitális bennszülöttek, a Z generáció váltja fel.

Az Y generáció kifejezés egyszerűen abból a tényből származik, hogy Y benne van ábécé követi X. Tehát ők azok, akik az X generáció után születtek. Klaus Hurrelmann részletesen leírta őket 2014 -ben a "Titkos forradalmárok - Hogyan változtatja meg világunkat az Y generáció" című könyvben.

Az ezredforduló körüli fiatalságuk miatt az Ypsilonereket ezredéveseknek is nevezik. Más nevek a "Generation Maybe" vagy a "Generation Why", mivel Y -t angolul "Why" -nak ejtik.

Tagjai többsége jól képzett és rendkívül hozzáértő a technikához. Mert felnőttek az interneten és a mobil kommunikáción. Optimizmus és önbizalom jellemzi Önt. A munka nem csak munka számukra. Teljesítenie kell számukra, és ugyanakkor elegendő teret kell hagynia a szabadidőnek és a családnak. Az értelem és a munka és a magánélet egyensúlyának keresése a kulcsfogalma ennek az embercsoportnak.

Mindkét generáció ehhez képest

Függetlenül attól, hogy a Couplands X generáció vagy az utód Y generáció, amelyet szociológusok és a média nevezett meg: Mindkettő közelebb áll a vártnál, tekintettel a számos különbségre. Mert együtt kell dolgozniuk és együtt kell élniük. Tagjaik néha szülők és gyermekek, idősebb és fiatalabb kollégák, munkaadók és alkalmazottak.

Míg az Y generáció természetesen a nagy New York -i terrortámadással, a pénzügyi és euróválsággal foglalkozott felnőtt, az X generáció ifjúságát azzal töltötte, hogy a fülledt szüleivel harcolt és ez Létrehozás. Az ypsiloniak régóta hozzászoktak a mindenütt jelenlévő bizonytalansághoz, a legjobbat hozzák ki belőlük, és megtanultak improvizálni.

A munka és a család összeegyeztethetősége kulcsfontosságú cél az Ypsiloners számára. Így tökéletesen alkalmazkodnak a változó munkaerőpiachoz. Mert az állandó pozíciók és a nyugdíjig tartó munkáltató a múlté, amihez az ixerek jobban hozzászoktak.

Az Ypsilonerek rugalmasak és eligazodnak. Számukra a munka önmegvalósítást jelent, és nem eszközt a cél elérésére. A tipikus kiégési jelöltek, akik kétségbeesetten szeretnének a társaságukban maradni, az Ixerek.

Az Y -generáció kulcsszava az egyéniség. Ezért "egotaktikának" is nevezik őket. Ez magában foglalja a közösségi hálózatokban való napi jelenlétet, valamint az online és az offline közötti eltűnő elválasztást is. Mindig elérhetőek az élet során, akár otthon, akár a munkahelyen.

Az X generációnak lázadnia kellett szülei ellen. A politikai elkötelezettség és a kitartás a lista elején áll.

Az Ixer -darabok uralkodó előítéleteivel szemben politika szerepe van az Y generáció életében is. Mégis csendesebb, de nem kevésbé hatékony módon tiltakoznak. Ezt bizonyítja például az "Occupy Wall Street" mozgalom.

Az X generáció vesztesei nem tudták teljesíteni a klasszikus szerepmegosztás kívánt felbontását, és már nem tudnak eligazodni a gyorsan ingadozó munkaerőpiacon. Az Y generáció veszteseit semmiért nem emlegetik "generációs chipeknek": az elhízás mindig aktuális kérdés ebben a generációban.

X és Y két különböző generáció, akiknek túl kell lépniük a generációs konfliktuson és a kölcsönös előítéleteken. Mert sokat tanulhatnak egymástól: ahol némi állóképesség nem árt az egyiknek, a rugalmasság egy kis újragondolása segíthet a másiknak. Így jól tudnak együtt élni és dolgozni.