Mikor és miért van szükségem egészségbiztosítási igazolásra?
Hányinger, gyomorfájdalom, fejfájás vagy megfázás. A tünetektől függetlenül a betegség gyakran csak reggel válik észrevehetővé, amikor felébred. Kellemetlen meglepetés, nemcsak neked, hanem a munkáltatódnak is. Ennek oka az, hogy a leghamarabb nem fog értesülni a távollétéről, amikor elkezdi a munkát, és meg kell állapodnia vele. Így nem csoda, hogy sok főnök ragaszkodik az egészségbiztosítási igazoláshoz. De vannak pontos jogi szabályozások mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára.
- Ha betegség miatt nem tud dolgozni, akkor munkavállalóként köteles haladéktalanul tájékoztatni a főnökét. Nem számít, hogy ilyenkor már orvoshoz fordult -e vagy sem. Mindenesetre legkésőbb a munka megkezdésekor meg kell győződnie arról, hogy tisztában van a távollétével. Meg kell adnia a munkaképtelenség valószínű időtartamát is, különösen, ha már tudja, hogy ez hosszú távú. betegség cselekmények.
- Ha betegsége három naptári napnál tovább tart, legkésőbb a következő napon be kell mutatnia az egészségbiztosítási igazolást, az úgynevezett munkaképtelenségi igazolást (AUB). De vigyázz: a munkáltató a betegség első napjától kérhet ilyen orvosi igazolást. Attól függ, mi van a munkaszerződés vagy melyik belső megállapodás érvényes.
- Figyelnie kell arra is, hogy betegség esetén csökkentse a különleges juttatásokat. A munkáltató jogosult betegség napi napi éves átlagkeresetének negyedét levonni, például a karácsonyi bónuszból. Azonban csak akkor, ha ez a rendelkezés kifejezetten szerepel a munkaszerződésben vagy a kollektív szerződésben, ill szerepel a munkaszerződésekben. Ezt a legjobb tisztázni a munka megkezdésekor.
- Abban az esetben, ha a bizonyítványban megjelölt napok lejárta után még mindig nem egészséges, azonnal szerezzen be egy újabb igazolást az orvostól, és mutassa be a munkáltatójának.
- Ha a törvényes határidővel vagy a szerződéses megállapodással ellentétben nem nyújt be keresőképtelenségi igazolást, a főnöke megtagadhatja a fizetésének folytatását. Ha betegség esetén többször elmulasztja az igazolás benyújtását, akkor magatartási okok miatt akár fel is mondhatják.
- Annak érdekében, hogy elkerüljük a haragot, és ne veszélyeztessük a munkahelyi légkört, általában tanácsos orvosi igazolást bemutatni a betegség kezdetén. Ily módon később senki sem vádolhatja Önt a „betegszabadság ünneplésével”, és nem felejti el könnyen az egészségbiztosítási igazolás benyújtásának kötelező határidejét.
- És ha csak egy kis szünetre van szüksége, jobb, ha szabadnapot vesz ki, mert egyik főnök sem szereti betegnek látni az alkalmazottait - függetlenül attól, hogy rendelkezik -e orvosi igazolással. Maradj egészséges!
Helyesen nyújtsa be az orvosi igazolást a munkáltatónak
Az orvosi igazolást mindig fel kell mutatni a munkáltatónak, ha több ...
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?