Vezetési idő munkaidőként?
A munkába járási idő általában nem része a munkaidőnek, és a munkáltatónak nem kell díjaznia. Kivételek azonban bizonyos szakmai csoportokra és bizonyos esetekben üzleti utazásokra vonatkoznak. A jogi helyzetről itt tudhat meg többet.
Egyes foglalkozási csoportok számára a vezetési idő a munkaidő része
- Az uralkodó ítélkezési gyakorlat szerint az otthon és a munkahely közötti utazások általában nem tartoznak ide munkaidő, de beletartoznak a pihenőidőkbe. Eszerint a munkáltatója nem köteles további kártérítést fizetni, és nem tartozik semmiféle szabadsággal.
- Ha csak egy helyen dolgozik, akkor csak kivételesen tudja használni az útvonalat a Állítsa be a munkaidőt, ha munkáltatója kifejezetten arra utasítja, hogy használja saját autóját megérkezni. Mert ha busszal vagy vonattal utazik, a pihenésre fordíthatja az időt, így azt pihenőidőnek kell számítani.
- Csak akkor, ha van olyan munkája, amelyben általában különböző időpontokban dolgozik A munkaterületek, a műveletek közötti utazások a szerződéses szabályozás részét képezik Munkaidő. Ez vonatkozik például az értékesítési képviselőkre, postásokra, vonatkísérőkre, hivatásos sofőrökre és hasonló szakmai csoportokra.
Az utazási idők kifizetése üzleti utak esetén
- Ha munkáltatója egyszeri vagy alkalmi üzleti útra küldi Önt, a napidíjon és az utazási költségek megtérítésén túl általában nem kap további díjazást az eltöltött utazási időért. Bizonyos esetekben azonban munkáltatója köteles ezeket munkaidőként számolni. Az egyes esetektől függően a munkaügyi bíróságok eltérnek attól, hogy mely idők számítanak ténylegesen munkaidőnek, és melyek pihenőidőnek.
- Ha tömegközlekedéssel utazik, általában nem igényelhet pénzügyi ellentételezést vagy jóváírást az utazási idő óránkénti számláján. Valami más csak akkor érvényes, ha a munkáltatója megköveteli, hogy Ön is végezzen munkát útközben, például dolgozzon a notebookjával a vonaton, vagy üzleti telefonáljon.
- Ha saját autóját kell vezetnie, a munkáltatója köteles lehet kártérítést fizetni Önnek, feltéve, hogy a szerződés szerinti tartozást teljes egészében a használat helyén végzi el.
- Ha azonban a rendes munkaidőben ténylegesen van szabadideje a rendeltetési helyen, és pihenhet, ennek következtében nem köteles kártérítést fizetni.
Munkajog mínusz órákra - erre figyelni kell
Kevesebbet dolgozott, mint kellett volna, felmerül a kérdés, ...
Ha kétségei vannak, először ellenőrizze, hogy az Ön munkaszerződés vagy egy alkalmazandó kollektív szerződés különleges rendelkezéseket tartalmaz az utazási idő díjazására vonatkozóan. Ha nincsenek speciális előírások, akkor kölcsönösen elfogadható megállapodást kell kötnie a munkáltatójával a gyakori utazásokról.
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
