Ellenőrizze a referenciát egy szállodai szakember számára
Aki szállodai szakemberként dolgozik, és kapott álláshivatkozást, annak mindenképpen ellenőriznie kell, hogy melyik osztályzatot tükrözi. Tehát vagy léphet a dokumentum ellen, vagy jelentkezhet vele, és beillesztheti portfóliójába.
Hogyan lehet ellenőrizni egy szállodai szakember álláshivatkozását
- A szállodai szakember a munkaviszony megszűnésekor kap egy foglalkoztatási igazolás Megjelenik.
- Ne feledje, hogy a dokumentum mindig tartalmazza a munkamódszer értékelését. A tanúsítvány nyelve itt használatos. Ellenőrizheti ezeket a kódokat, amint tudja, mely kifejezésekről van szó.
- Ha nagyon jó teljesítményt nyújtott, ezt a „mindig a legnagyobb megelégedéssel” kifejezéssel ismerheti fel. Sok munkáltató azonban csak „mindig teljes elégedettséget” ír, mert a növekedés nyelvtanilag helytelen. Ha szállodai szakemberként elért teljesítményét nagyon jónak találták, akkor ezt a „Nagy sikerrel végeztétek el feladatait” kifejezés segítségével is megtehettétek. Fontos azt is leírni, hogyan dolgozik. Ha „megbízhatónak” minősítik, ez a legmagasabb fokozatnak felel meg.
- Másrészt, ha „nagyon elégedett” volt a teljesítményével, és „a lehető legjobb módon teljesítette az elvárásokat”, akkor jónak ítélte az osztályzatot.
- Keresse meg azt a kódot, amelyet „lelkiismeretesen és a feladatokat a szálloda megfelelő részlegére delegált”. megbízhatóan az átlagon felüli munkavégzés mellett ”, így találták meg a teljesítményét kielégítő.
- Ha csak "megelégedésre" teljesítette a kijelölt feladatokat, akkor megfelelőnek minősítették.
- Felismerheti az osztályzatot nem kielégítően abból a tényből, hogy olyan megfogalmazásokat használ, mint a „mindig megpróbált megfelelni az Ön követelményeinek”.
- Az osztályzatot nem kielégítővé teszik olyan szavak, mint az „igyekezet” és a „kipróbált”.
Álláshivatkozás: olvassa el a megfogalmazások érdemjegyeit - ez így működik
Egy álláshivatkozásnak nincs osztályzata, ami megnehezíti annak megállapítását, hogy jó ...
Azok a követelmények, amelyeknek meg kell felelniük a minősített álláshivatkozásnak
- Az álláshivatkozást mindig jóindulatúan kell megfogalmazni. Ily módon a munkavállaló szakmai fejlődése nem kerül veszélybe. Ez azt jelenti, hogy egy szállodai szakember egyrészt jogosult minősített tanúsítványra és másrészt jogi lépéseket tehet, ha azt gyanítja, hogy a dokumentum nem felel meg a jogi követelményeknek egyenértékű.
- Ezt az állítást jogilag egységesíti az alkalmazotti törvény 39. § -a.
- Szállodai alkalmazottként lehetősége van ideiglenes referenciát kérni, ha másik vezetőt kap, vagy átigazol. Például, ha a recepción dolgozott, majd másik osztályra költözött, akkor jogosult ideiglenes referenciára.
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
