A munkáltatói felelősségbiztosítási szövetség (BG-AT)
A munkáltatói felelősségbiztosítási szövetség munkavállalói kollektív szerződése (BG-AT) szabályozza a kollektíven megállapított béreket a munkáltatói felelősségbiztosítási szövetség dolgozóival. Németországban több mint 18 különböző BG található.
BG -k röviden elmagyarázták
A munkáltatói felelősségbiztosítási szövetség alkalmazottai jogosultak az úgynevezett munkáltatói felelősségbiztosítási szövetség munkavállalói kollektív szerződésére, amelyet hivatalosan BG-AT-ként rövidítenek.
- A BG-ket törvényes balesetbiztosításoknak is nevezik, amelyek feladata a foglalkozási megbetegedések, a munkahelyi balesetek és a munkával kapcsolatos egészségügyi veszélyek elkerülése. A megelőzés és a tanácsadás is a portfólió része. A munkáltatói felelősségbiztosítási szövetség törvényi feladatát az SGB VII.
- Jelenleg 9 különböző úgynevezett kereskedelmi szakmai szövetség működik, köztük például a VBG, a BGB, a BGN és a BGHW, különböző mezőgazdasági szakmai szövetségek. Különféle szövetségi szakmai szövetségek is léteznek, mint például a szövetségi balesetbiztosítás, valamint a balesetbiztosítási posta és távközlés.
A BG-ket közjogi társaságnak tekintik, de önigazgatásban szerveződnek.
Információ a munkáltatói felelősségbiztosítási szövetség munkavállalói kollektív szerződéséről (BG-AT)
A munkáltatói felelősségbiztosítási szövetség (BG-AT) szabályozza a kb. 20 000 alkalmazott a BG -kben. Ez a szerződés a közszolgálat (TVÖD) kollektív szerződéséhez igazodik.
Akik dolgoznak, menjenek nyaralni is, hogy pihenhessenek a munkából. Ahogy…
- De nem minden munkavállalóra vonatkozik ez a szerződés. A beosztástól függően egyes munkavállalók különböző szerződésekre és juttatásokra jogosultak.
- 25 -én. 1961. novemberében már bevezették a kollektív szerződést. 05 -én. 2012 júliusában ez a szerződés a következők miatt történt VERDI a TVÖD -hez igazítva.
- Változások történtek a szabadság napjai tekintetében. 55 -ig 29 éves korukban a munkavállalók 29, majd csak 30 szabadnapot kapnak. Láttam a régit munkaszerződés A 30 azonban a fiatalabb munkavállalókra is vonatkozik, rájuk továbbra is a régi szabályozás vonatkozik. A tanulók csak 27 napot kapnak vakáció kollektív szerződéssel.
- Egyébként a szabadságnapok egyenlőtlen bánásmódja miatt ajánlott Jogász kívül VERDI A konstrukció aktiválása érdekében, mert a Szövetségi Munkaügyi Bíróság néhány éve úgy határozott, hogy mindenkinek ugyanannyi szabadságnap jár.
Ezért egy független ügyvédnek jobban át kell tekintenie a teljes szerződést, és nem csak a BG-AT-t kell elfogadnia.
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
