Zatražite od poslodavca referencu za posao
Svaki poslodavac mora izdati referencu za posao pri prestanku radnog odnosa. Međutim, kao zaposlenik možete zatražiti i privremenu referencu tijekom postojećeg radnog odnosa. Ali budite oprezni: riskirate svoj odnos povjerenja s poslodavcem.
Zakon opravdava pravo na upućivanje na posao prestankom radnog odnosa (§ 630 BGB). Međutim, nesporno je da zahtjev proizlazi iz raskid. Ovo je jedini način da vi kao zaposlenik možete tražiti novog Radno mjesto predati referencu za posao.
Poslodavac podliježe procjeni
- Neki Kolektivni ugovori propisuju da se pozivi na posao moraju izdati u bilo koje vrijeme ako je potrebno ili ako postoji interes za priznavanje. No, dužnost brige poslodavca također može opravdati tu tvrdnju.
- Potvrda izdana prije prestanka radnog odnosa naziva se privremenom potvrdom ili privremenom potvrdom.
- Povod za preliminarnu potvrda o zaposlenju može biti raznolik. Na primjer, željeli biste se prijaviti za novo radno mjesto i sasvim otvoreno obavijestiti svog poslodavca. Ili su unutarnje promjene neizbježne ili biste trebali biti unaprijeđeni ili ćete biti u Vijeće radnika izabrano je ili preuzima politički mandat ili bi ga trebalo provesti interno.
- U tim slučajevima želite podnijeti svoju prethodnu karijeru prekretnici i to zabilježiti u referenci za posao. Uostalom, ne znate kako ćete se razvijati, pa je korisno zabilježiti ono što je do sada vjerojatno bilo pozitivna ocjena.
Privremena svjedodžba: rok - napomene
Ako tražite novi posao, trebali biste dobiti ...
Prethodno upućivanje na posao može izazvati sumnju
- Imajte na umu da privremena referenca može učiniti vašeg poslodavca sumnjičavim. Ako ima osjećaj da želite testirati svoju tržišnu vrijednost, poslodavac vas klasificira kao Nesigurni kandidat kojem više ne vjeruje kao prije i možda ga traži Zamjena za vas u blizini. Nema rizika ako otvoreno razgovarate o situaciji s poslodavcem.
- Također je moguće da je interes poslodavca u težnji za kadrovskom promjenom. U tom slučaju imate dobre šanse za dobivanje posebno pristupačnog certifikata. Vaš će vas poslodavac htjeti pohvaliti.
- Privremena referenca posla trebala bi biti kvalificirana i sadržajno odgovarati normalnoj kvalificiranoj diplomi. Obično nedostaju samo podaci o razlogu odlaska i konačnom tekstu.
- Ako napustite tvrtku, morate vratiti privremenu referencu u zamjenu za konačnu referencu.
- Kao alternativu privremenoj referenci, također možete dostaviti kopiju posljednje ocjene zaposlenika ili opis posla ili zadatka Dokumenti za prijavu Priložiti. Mnogi poslodavci također razumiju da od sadašnjeg poslodavca možda nećete zahtijevati privremenu referencu.
Koliko vam ovaj članak pomaže?
