Razlika između radničkog vijeća i sindikata

Često članovi radničkog vijeća također pripadaju sindikatu, ali to nije obavezno. Također, ne samo članovi sindikata imaju pravo birati radničko vijeće u nekom poduzeću ili biti predloženi za njega.

Radnička vijeća i sindikati imaju različite zadatke

• Radničko vijeće predstavlja izabrano tijelo zaposlenih u poduzeću. S poslodavcem bi trebao dragulj. St. 2. st. 1 Zakon o ustavima funkcionira (BetrVG) kako bi radili zajedno na povjerljiv način.
• Jedno od najvažnijih prava radničkog vijeća je pravo suodlučivanja u slučaju otkaza. Ako radničko vijeće nije u skladu s 102 BetrVG prije a raskid se čuje, nije učinkovito.
• Uobičajen otkaz člana radničkog vijeća također nije moguć. Jer prema § 15. stavak 1. Zakona o zaštiti zaposlenja (KSchG), postoji posebna zaštita od otkaza. Međutim, ako poslodavac ima razlog za izvanredni otkaz, mora otpustiti i radničko vijeće u ovom slučaju.
  instagram viewer
• Međutim, oni koji su samo članovi sindikata, ali nisu u radničkom vijeću, ne uživaju tu zaštitu od otkaza. Osim toga, ne postoje posebni zahtjevi za članove sindikata kada su izabrani u radničko vijeće. Za razliku od radničkog vijeća, zadaća sindikata i njihovih članova je osigurati Kolektivni ugovori pregovarati.


Kako mogu osnovati radničko vijeće? - Evo kako to radite

Ako se suočite s pitanjem kako osnovati radničko vijeće, onda ...

Sindikati su strane u kolektivnim ugovorima

• Radnička vijeća su predstavnici zaposlenika u tvrtkama, ali za razliku od udruga zaposlenika, oni nemaju funkciju stranaka u kolektivnim ugovorima. Umjesto toga, kolektivni ugovori koji se primjenjuju na čitave sektore pregovaraju između udruga poslodavaca i radnika.
• Položaj sindikata određen je čl. 9. st. 3. Temeljnog zakona (GG) i u njemu reguliranu slobodu udruživanja. Zbog toga je zajamčeno pravo svima i svim profesijama da osnuju udruge kako bi u. a. za promicanje radnih uvjeta.

Sindikati i radnička vijeća na strani su zaposlenika, ali obavljaju različite poslove.