Probni rad prema zakonu
Mnogi ljudi koji traže posao prvo dobiju ponudu za obavljanje probnog posla. Ovo može biti dobar način za dublje upoznavanje posla. No, postoji i tanka linija između iskorištavanja. Trebali biste znati odredbe koje se primjenjuju prema zakonu i prethodno pažljivo provjeriti uvjete.
Ono što zakon predviđa za probni rad
- Probni rad može biti dobra prilika za tražitelje posla i poslodavce da se bolje upoznaju i steknu dojam o praktičnom radu. Međutim, zakonske odredbe primjenjuju se i na probni rad koji se mora strogo pridržavati.
- Imajte na umu da ugovori o radu ne moraju biti sklopljeni u pisanom obliku. Ako su usmeno dogovoreni, jednako su obvezujući i sadrže pravne propise.
- Jeste li se popravili na probnom radu radni sati, primate upute i dodjeljuju vam se zadaci, morate za njih također biti plaćeni. Ako se nakon toga probno stavite na raspolaganje za ovaj rad, a zatim dobijete odbijenicu, možete zatražiti plaćanje. Ako poslodavac odbije platiti, možete tužiti tužbu pred radnim sudom.
- Ako rad na probaciji nije ni pismeno dogovoren, može se pretpostaviti da se daje potpuno normalan radni odnos sa svim pravima i obvezama.
- Nažalost, postoji mnogo tvrtki koje opetovano nagovaraju ljude da rade na probnoj osnovi, a zatim ih odbijaju i iskorištavaju sljedeće. Ovo nije zakonito. Tada možete dobiti pravni savjet i zatražiti svoju plaću. To biste svakako trebali učiniti i vi.
Probni rad - plaćanje?
Ako tražite posao ili naukovanje, ...
Ovako svog potencijalnog poslodavca podsjećate na zakon
- Ako ste radili probni rad za potencijalnog poslodavca, a oni su vas odbili, svakako ih trebate pitati o vašoj plaći.
- Učinite to telefonom odmah nakon primitka odbijenice.
- Ukažite poslodavcu da ako imate određeno radno vrijeme i pridržavate se uputa, preuzimate radni odnos koji pokreće obvezu plaćanja prema zakonu.
- Ako poslodavac odbije, pošaljite mu pisani podsjetnik.
- Tada biste trebali kontaktirati odvjetnika i isplanirati sljedeće korake.
Koliko vam ovaj članak pomaže?
