Prijavite se za dopust

Nije teško pravilno podnijeti zahtjev za dopust

U interesu je podnositelja zahtjeva da je podneseni zahtjev za godišnji odmor formalno točan, jer je to tada slučaj ne vraća vam se, može se odmah obraditi i stoga se pod određenim okolnostima može i brže odobriti. Ono što bi trebalo biti u takvom dokumentu nije jednolično regulirano. Stoga se kriteriji za to kada se ocjenjuje kao točan, a kada ne mogu razlikovati od tvrtke do tvrtke. No, čak ni u tim okolnostima nije teško pravilno ga projektirati.

• Najjednostavniji način je formalno ispraviti prijavu odmorako vaša tvrtka za to koristi obrasce ili potpune obrasce. Dovoljno je pitati o tome u HR odjelu. Ako ih ima u vašoj tvrtki, tamo ćete ih pronaći u tiskanom obliku ili ćete biti upućeni na odgovarajuću stranicu na intranetu ili mjesto za pohranu relevantne datoteke. Oni su gotovo uvijek sami po sebi razumljivi i sastoje se od teksta isprekidanog razmacima u koji ste unijeli prethodno svoj broj Unesite dane godišnjeg odmora, preostalo pravo na godišnji odmor, razdoblje za traženi godišnji odmor i ukupan broj zatraženih dana moram. U većini slučajeva obvezno je navesti i datum podnošenja zahtjeva i svoj potpis. Molimo zabilježite sva ostala polja i, ako se to od vas traži, unesite razlog odmora. To može biti "godišnji odmor" ili "poseban dopust".
  instagram viewer
• Ako nema unaprijed ispisanih aplikacija, kolege mogu (ili žele, iz bilo kojeg razloga) i Osoblje back officea vam neće pomoći, a ako i dalje podnesete zahtjev u pisanom obliku, to je također slučaj nema problema. Zatim sami formulirajte zahtjev za napuštanje koji bi trebao sadržavati sljedeće: Naslov “Zahtjev za odlazak”, tekst iz kojeg pokazuje da tražite dopust, razdoblje određivanjem datuma početka i završetka te broja dana odmora Još uvijek imate pravo na to koliko dana tražite, koliko biste dana nakon toga imali, razlog za godišnji odmor, trenutni datum i Potpis. S ovim podacima uvijek ste na sigurnom. Primjer za popratni tekst: „Poštovani, ovim putem podnosim zahtjev za dopust od xx. do xx.xx.xxxx. "
• Ako vaša tvrtka ne koristi pisane zahtjeve za dopust, trebali biste se potruditi Točno se što ranije raspitajte o tečaju kako ne biste zaostali imati. Osobito u manjim tvrtkama, zahtjev za godišnji odmor može se sastojati od unošenja željenog razdoblja u zidni kalendar (često se naziva i kalendar godišnjih odmora) ili pisati u elektroničkom obliku u opći dnevnik koji je dostupan svima. Ako se nitko ne protivi, godišnji odmor se smatra odobrenim, ali ne zaboravite se prethodno obratiti šefu.

Pridržavajte se prakse specifične za tvrtku

• Pogotovo kad ste tek u tvrtki, ne možete odmah biti svjesni svih običaja koji, na primjer, postoje pored važnog pitanja planiranja odmora. Stoga biste se trebali pravovremeno raspitati i o ovoj točki.


Ostavite zahtjev - kako ga ispravno ispuniti

Prijave se obično dugo i sporo ispunjavaju. Ali posebna aplikacija je ...

• Obratite pozornost na to koliko su zaposlenici upoznati s upisima ili Usklađujte aplikacije jedne s drugima. Ako ovaj sustav dobro funkcionira, svi zaposlenici mogu se dogovoriti o kompromisnim rješenjima u ranoj fazi, ako, primjerice, dva zaposlenika iz istog odjela podnesu zahtjev za isto razdoblje želite. Ako ste u nedoumici, pomoći će vam razgovor u tri osobe s vašim nadređenim.
• U svakom slučaju, također biste trebali uzeti u obzir rok koji se obično daje do trenutka kada se mora iskoristiti preostali godišnji odmor iz prethodne godine. Isto tako, gotovo uvijek postoji određeni trenutak u kojem se trebaju podnijeti svi zahtjevi za godišnji odmor. Svatko tko ih se ne pridržava izlaže se riziku da bude posljednji koji će biti razmotren i da mora u potpunosti ispuniti sve ostale zaposlenike s njihovim pravom na godišnji odmor.